A importância do comportamento organizalcional para motivação dos funcionários

• Autor(a) principal: MENDONÇA, Cecilia Pereira Oliveira de
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/34230
• topic: Motivação; Liderança; Comportamento organizacional; Clima

Manter um funcionário motivado é um grande desafio para a instituição, porém também é o que precisa para manter o alcance de resultados, isso depende de como é o ambiente interno da empresa e com o comportamento dos funcionários influência nas atividades diárias. Manter uma sincronia entre os funcionários, líderes e alta gerencia, faz com que os funcionários se sinta mais confiante interessados e motivados para exercer seu trabalho, assim é mais fácil a comunicação interna, não tem duplo sentindo nas informações e a empresa acaba ficando mais focada e disposta a novas ideias de inovação e de melhorias de processos. Identificar quais as fraquezas dos funcionários, fazer com que o líder foque nessa parte assim, consegue prender o funcionário onde é sua maior franqueza, trabalhar uma melhoria e colocar para exercer novas atividades. Os maiores motivadores do funcionário são suas necessidades básicas (casa, comida, pagar as contas, comprar um carro e etc) e o seu futuro, identificar qual o plano pessoal e de carreira do funcionário faz com que crie um vínculo entre empregador e empregado, onde a empresa pode criar expectativas para melhoria da empresa como o desenvolvimento do funcionário e o funcionário criar expectativas para desenvolvimento da sua vida pessoal.