A influência da gestão de pessoas no desempenho dos colaboradores
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/49637 |
Resumo: | A gestão de pessoas tornou-se vital para as empresas, antes as organizações se preocupavam principalmente pelos resultados, hoje em dia elas tendem a buscar mudança para se manter competitiva no mercado. Com as mudanças ocorrendo em ritmo acelerado investir somente em inovação não é eficaz, é preciso priorizar a gestão de pessoas. As pessoas são o principal elemento dentro de uma organização que poderá nortear a empresa ao sucesso. Essa pesquisa tem o objetivo de evidenciar a importância da gestão de pessoas dentro das organizações, observando as ferramentas de gestão, os impactos, e a influência da liderança na motivação dos colaboradores. Para que essa gestão possa de fato contribuir com os objetivos das organizações, as empresas precisam desenvolvê-las para que gere resultado. Sendo assim é indispensável uma gestão de pessoas diversificada, implementando ferramentas, para que seja desenvolvido um ambiente de trabalho que atraia e mantenha as pessoas engajadas dentro das organizações. Em suma, desenvolver pessoas utilizando a gestão estratégica de pessoas resulta em um clima organizacional favorável ao desenvolvimento do colaborador aperfeiçoando novas habilidades e competências, gerando motivação para criar, inovar e adaptar. |
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