Inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho

• Autor(a) principal: MESQUITA, Thaynara Oliveira
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/51584
• topic: Inclusão; Mercado de Trabalho

O presente trabalho procura abordar de maneira ampla a respeito da inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho e a necessidade da qualificação para a inserção no mercado profissional, através de revisão bibliográfica, com a utilização de livros, artigos, leis e decretos. Buscando destacando a importância da educação de qualidade, como a educação especial, que é voltada para o atendimento e educação de pessoas com alguma deficiência e a qualificação dos PcD (pessoa com deficiência) sendo essencial para sua participação no mercado de trabalho e sua valorização quanto profissional. Propõe expor o impacto da criação da Lei de Cotas, mostrando como foi essencial na luta contra o preconceito e assim assegurando a pessoa com deficiência o seu direito de trabalhar, fazendo com que as empresas sejam sujeitadas a contratarem determinada porcentagem de pessoas com deficiência conforme a quantidade de empregados que a empresa possui. Destacando as garantias tragas pela Constituição Federal do Brasil de 1988, a qual assegurar direito de igualdade entres todos indivíduos e protegendo o direito das pessoas com deficiência. Assim, tentou expor as dificuldades enfrentadas no mercado de trabalho, tais como os desafios a serem vencidos como: a adaptação ao mercado de trabalho, a locomoção (dentro e fora das empresas) e até mesmo ao preconceito sofrido por conta de suas limitações.