Lderança de alta performance

• Autor(a) principal: MATOS, Georgiana Gonçalves Barros
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/45196
• topic: Liderança de alta performance; Gestão; Motivação

Líderes de alto desempenho na busca de grandes resultados a frente de uma equipe empresarial é um desafio enorme para os negócios globais atuais. A justificativa para este estudo está na necessidade de compreender que manter os jovens empregados motivados e produtivos é uma responsabilidade fundamental dos líderes nesta linha de trabalho junto a equipes. Este estudo buscou compreender, como as organizações de alto desempenho, em setores altamente competitivos, desenvolvem líderes para alcançar resultados de negócios. Líderes com motivação inspiradora desafiam os seguidores com altos padrões, comunicam otimismo sobre os objetivos futuros e proporcionam significado para a tarefa em questão. O objetivo do estudo, foi compreender a importância da liderança nas empresas e como ela afeta a equipe e posteriormente os resultados financeiros das organizações. Tendo como objetivos específicos: conceituar liderança de alta performance e sua relação com a liderança transformacional; abordar a importância do líder para a equipe; e versar sobre condução de liderança. O estudo é uma revisão bibliográfica. A principal consideração final, foi que o desenvolvimento de liderança produz organizações com melhor desempenho, melhorando a eficácia do líder em todos os níveis de gerenciamento, posteriormente, melhores resultados.