A importância de promover a diversidade nas organizações

• Autor(a) principal: SANTOS, Noemi Gonçalves
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/49788
• topic: Administração; Empresas; Diversidade; Gestão; Ser humano

O tema diversidade é muito importante para os estudos organizacionais. As empresas fazem parte de um contexto brasileiro, cujas diferenças entre cidades, estados e regiões são acentuadas. Diversas empresas têm buscado empregar práticas de gestão da diversidade, buscando formar e administrar equipes heterogêneas, portanto, equipes diversas e termos biográficos e subjetivos. O principal objetivo do trabalho foi compreender a importância da diversidade para os resultados das organizações. Tendo como objetivos específicos: compreender a diversidade nas equipes de trabalho; compreender desenvolvimento de pessoas em empresas diversificadas e estudar estratégias para a promoção da diversidade em equipes de trabalho nas organizações visando melhores resultados. Como metodologia. O tipo de pesquisa realizado neste trabalho foi uma Revisão de Literatura Qualitativa e Descritiva, no qual foi realizada uma consulta a livros, dissertações e por artigos científicos e sites confiáveis publicados nos últimos 10 anos. A necessidade de administrar a diversidade foi um desdobramento da diversificação da força de trabalho. É um tema importante, visto a globalização, avanço das tecnologias de comunicação e aumento das demandas de reconhecimento das minorias, além disso, passou a ser tido como um fator estratégico, já que, por meio deste, é possível captar e reter capital intelectual.