Filhos ou carreira: mulheres e os desafios no trabalho após a maternidade

• Autor(a) principal: CAMARGO, Elisângela Martins da Silva
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/42446
• topic: Carreira; Maternidade; Mulher; Trabalho

Este trabalho teve como objetivo principal identificar quais aspectos facilitam ou dificultam a permanência da mulher no mercado de trabalho após a maternidade. Para isso foram utilizados materiais, como livros, artigos, revistas e meios eletrônicos. A pesquisa é descritiva pois cumpre o papel de apresentar características de um determinado fenômeno ou população, neste caso os fatores que podem dificultar ou os que facilitam a permanência da mulher no mercado de trabalho após a maternidade. Esta pesquisa não visa explicar os fenômenos que irá descrever, porém poderá servir como base para estudos futuros. A abordagem qualitativa e descritiva da pesquisa bibliográfica de pesquisa apresenta a possibilidade de descrever a complexidade de situações ou de problemas, de analisar a interação, de compreender e de classificar os processos dinâmicos experimentados por grupos, dentre outros. A pesquisa qualitativa, foi focada na busca de compreender o que é pesquisado. A partir dos dados encontrados, foi possível inferir que há diversos desafios pessoais e profissionais encontrados pelas mulheres no mercado de trabalho e que a maternidade aumenta estes obstáculos, causando impactos e mudanças na rotina dessas profissionais. Evidenciou-se a necessidade de uma rede de apoio para estas mulheres, iniciando-se em casa e ampliando-se para o meio social e profissional.