Recrutamento e seleção: uma revisão de literatura

• Autor(a) principal: OLIVEIRA, Lidiany Souza de
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/38178
• topic: Administração; Recursos humanos; Recrutamento; Seleção

O presente trabalho trouxe como tema „Recrutamento e Seleção: uma revisão bibliográfica‟. O intuito deste foi observar o processo de Recrutamento e Seleção como ferramenta de gestão de pessoas e como as organizações estão utilizando este instrumento, buscando respostas para o que diz respeito a importância do processo de Recrutamento e Seleção para as organizações empresariais.. Na busca de respostas foram traçados alguns objetivos, tais como, discorrer sobre conceitos e evolução histórica da Administração de uma maneira geral e da Administração de Recursos Humanos; verificar quais os tipos de recrutamento e seleção existentes de acordo com a literatura e; descrever quais as principais tendências da Administração de Recursos Humanos. A metodologia aqui aplicada foi pesquisa a revisão de literatura através da pesquisa bibliográfica, onde descritores como „Administração‟, „Recursos Humanos‟, „Recrutamento‟ e „Seleção‟, foram buscados em revistas, periódicos, livros e artigos científicos disponíveis em sites como Scientific Electronic Library Online (Scielo), Siaibib e Google Acadêmico. Os resultados apresentados pela pesquisa demonstram que o Setor de Recursos Humanos tem sofrido mudanças a fim de se adequar às novas exigências do mercado. A maneira de realizar o recrutamento e a seleção varia de uma empresa para outra, onde algumas ainda utilizam os métodos tradicionais, enquanto que outras apostam na rapidez da tecnologia, onde os custos lhes parecem menores e, a facilidade de encontrar profissionais capacitados são bem maiores.