A importância da mulher em cargos de liderança e os fatores que influenciam no ambiente organizacional

• Autor(a) principal: SALOMÃO, Mariana Cássia Dos Santos
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/57961
• topic: Liderança feminina; Gestão; Mulher; Organizações; Liderança; Ambiente de trabalho

O presente estudo tem como tema a importância da mulher em cargos de liderança e os fatores que influenciam no ambiente organizacional. Onde o principal objetivo é compreender como a liderança feminina influencia na gestão e no trabalho nas organizações, de forma a entender o avanço do público feminino no ambiente de trabalho, os possíveis fatores que influenciam a presença da mulher em cargos de liderança e as características e os benefícios da liderança feminina dentro das organizações. Por meio de pesquisa foi possível conhecer um pouco da história da presença da mulher no mercado de trabalho, e os avanços que ocorreram durantes o passar dos anos através do investimento em sua própria educação. Mesmo com estudo e qualificação, muitas mulheres enfrentam barreiras para assumir cargos de liderança, mesmo com indicadores de que as mesmas possuem níveis educacionais mais elevados que os homens, os mesmos ainda são maioria nos cargos de liderança. Ainda com essa diferenciação, as mulheres vêm conseguindo cada vez mais superar as tradicionais barreiras impostas pela sociedade, desmastrando comprometimento com o trabalho e se qualificando cada vez mais e buscando um ambiente de equidade entre os gêneros para os cargos de liderança no ambiente organizacional.