Processos de recrutamento e seleção de talentos

• Autor(a) principal: COSTA, Ana Paula Ribniker da
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/42792
• topic: Recrutamento; Seleção; Talentos; Competitividade

Os funcionários são o que garantem que as empresas funcionem e cheguem ao objetivo principal que é garantir o seu lugar no mercado tão concorrido. Dessa maneira, o presente trabalho de conclusão de curso buscou resolver o problema da pesquisa que é descobrir qual a dificuldade das empresas em recrutar e selecionar funcionários bem qualificados para acrescentar em seus objetivos? E tendo como objetivo principal para a resolução da questão, compreender a importância de uma gestão da seleção de funcionários para as organizações. Assim entendendo que uma gestão de pessoas bem desenvolvida impulsiona as empresas em um grau de competitividade além do esperado. E o trabalho foi desenvolvido por um delineamento de pesquisa bibliográfico, de cunho descritivo e qualitativo, que levou a conclusão que o recrutamento e seleção de pessoas é de extrema importância para que os objetivos das empresas sejam alcançados. Dessa maneira, funcionários alinhados e bem recrutados trazem um diferencial competitivo para as empresas, podendo ser destaque no mercado em que atuam.