Gestão de pessoas: recrutamento e seleção
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/55019 |
Resumo: | Este estudo buscou apresentar uma visão crítica dos processos de recrutamento e seleção de pessoal nas empresas brasileiras, que busca se manterem competitivas, é necessária a consciência da importância da adoção de novas estratégias de gestão. O cenário de competitividade que as organizações empresariais se apresentam com que o seu foco principal relaciona-se aos clientes. Buscando o crescimento operacional, frente a competitividade, as organizações empresariais adotam estruturas organizacionais distintas, com a aplicação de tecnologias que levem a respostas de ganhos de mercado. Desta forma, o uso de ferramentas de gestão de pessoal na busca de uma melhora forma de recrutamento e seleção, pode trazer ganhos e manter a empresa no mercado altamente competitivo. |
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