A influência da liderança no clima organizacional e nas relações humanas

• Autor(a) principal: PALADINO, Rebecca Mathias
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/39925
• topic: Liderança; Clima organizacional; Motivação; Relações humanas

Este trabalho abordou questões sobre a influência da liderança no clima organizacional e nas relações humanas. A obtenção de um ambiente favorável, depende da gestão do clima organizacional e este, é uma forma de analisar o ambiente externo e interno da empresa para diagnosticar os focos que vêm causando desajustes e impedindo a qualidade tão sonhada pelos funcionários. O objetivo principal deste estudo foi entender o que é clima organizacional destacando a influência do líder nas relações humanas. A relevância deste trabalho esteve em mostrar que o clima organizacional dependerá das ações que a empresa tem com seus colaboradores, pois são os funcionários que representam a empresa de forma física e buscam caminhar junto com seus objetivos e desenvolvimento, seguindo sua visão, missão e valores, por isso, a comunicação do líder com a equipe é fundamental para o clima organizacional, já que a motivação do grupo depende da influência da liderança. A metodologia utilizada para a elaboração do trabalho foi de caráter bibliográfico, caracterizado por pesquisa exploratória e descritiva, a coleta de dados foi realizada através do estudo bibliográfico de diversos autores, pesquisas na internet, revistas e artigos. Diante das leituras realizadas foi possível perceber que A motivação e a liderança têm papel primordial no clima organizacional de uma empresa, pois está ligada aos valores pessoais de seus membros e influencia todo o sistema empresarial, a motivação tem que estar em sintonia com tais valores, e o papel do líder é explorar isso da melhor forma possível. A comunicação do líder com a equipe é fundamental para a motivação do grupo, é ele quem vai exercer influência sobre os seguidores para atingir os objetivos da empresa.