Mpactos e benefícios do trabalho remoto na gestão de pessoas: evidenciando melhorias para a empresa e colaborador

• Autor(a) principal: SOUSA, Anne Karoline dos Santos
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/35410
• topic: Trabalho Remoto; Impactos e Benefícios

As modificações ocorridas no cenário atual, sobretudo nas últimas décadas, sobre o impacto do avanço da informatização, da globalização e dos novos modelos de organização do trabalho, ampliaram ainda mais a prática do trabalho remoto. Isso ocasionou mudanças significativas na gestão de pessoas, haja vista, que acompanhar o que os colaboradores estão realizando, é imprescindível para o andamento das tarefas e dos resultados da empresa. Por esse motivo, cientes da relevância da temática, objetivou-se neste estudo descrever os impactos e benefícios do trabalho remoto na gestão de pessoas na contemporaneidade, evidenciando melhorias para a empresa e colaborador. Assim, fundamentamos o estudo em Stadler (2014), Chiavenato (2008), Leite (2019), Melo (2011), dentre outros que discutem o assunto. Na proposta metodológica, foi utilizada a pesquisa bibliográfica, que compreende a revisão de literatura sobre as teorias que embasam o estudo. Assim, o trabalho está estruturado em três capítulos. No primeiro se discutiu a abordagem histórica, conceitual da gestão de pessoas, compreendo está na concepção do trabalho remoto. No segundo, abordaram-se os principais impactos e benefícios do trabalho remoto na contemporaneidade, evidenciando o contexto das mudanças provocadas pelo avanço da tecnologia e da internet, bem como o contexto social vigente que estamos vivendo em decorrência da covid-19. No terceiro capítulo, apresentou-se a relação da produtividade em processo avaliativo no trabalho remoto. Por fim, foram elencadas as considerações finais acerca da temática, em que apresentamos os principais fatores discutidos.