As dificuldades e os desafios de inserção de pessoas trans no mercado de trabalho

• Autor(a) principal: FREITAS, Túlio Gonçalves de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/49374
• topic: Transexuais; Alteração do Prenome; Dignidade humana; Mercado de trabalho; Barreiras sociais e psicológicas

A transexualidade, em seus diversos conceitos, é marcada por um interminável conflito interno em que o indivíduo nasce em um corpo-gênero que o não reconhece, não se aceitando nele, até o momento em que começam a entender que apesar de terem nascido em um corpo seu gênero psicológico é retratado e reconhecido por outro. No Brasil, um importante passo foi dado em favor das pessoas trans; o julgamento da ADI 4275 e RE 670.422 que impactaram no tocante a dignidade dessas pessoas relativa ao direito de ter em seu registro civil o nome referente ao gênero em que se reconhece independente da cirurgia de transgenitalização; porém a discriminação e dificuldades ainda continuam quando o assunto é mercado de trabalho. O objetivo deste trabalho é relatar as dificuldades das pessoas trans no mercado de trabalho bem como as barreiras enfrentadas. Em específico, pretende-se conceituara transexualidade, sexualidade e direito em ambiente familiar e escolar, a questão psicológica da mudança de gênero e as relações sociais, as barreiras culturais e identitárias como obstáculos de acesso ao mercado de trabalho, e dignidade humana através da ADI 4. 275 e do RE 670.422. Claro que não deve ser apenas o Estado que lhes garante um emprego, qualquer empresa ou instituição, independentemente da área, deve aderir a este processo de inclusão. Não há identidade sexual ou de gênero que torne o sujeito um bom ou mau empregado, é hora de os empregadores superarem seus preconceitos e permitirem que essas pessoas demonstrem sua capacidade de trabalho.