Síndrome do pânico e o ambiente de trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SANTOS, Viviane Reinaldo dos
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/35828
Resumo: O presente trabalho demonstrou através da revisão bibliográfica que o ambiente de trabalho contribuiu de forma expressiva com o desenvolvimento da síndrome do pânico. Diante de tantas mudanças que vieram com a modernidade, o mercado de trabalho se tornou mais competitivo, provocando impactos na vida do sujeito, refletindo em sofrimento psíquico. O que no passado era considerado como alicerce da constituição da identidade e subjetividade do individuo, hoje a relação organização e sujeito, está em desequilíbrio, ou seja, houve uma ruptura e instalouse o adoecimento psíquico porque o trabalho é vivenciado como sofrimento e não como realização de si mesmo. Atualmente a síndrome do pânico é um dos sofrimentos psíquicos que mais tem levado trabalhadores aos consultórios médicos. O adoecimento ocorre porque o sujeito não tem tido formas de sublimação para o estresse recorrente nas organizações, interferindo inclusive no seu comportamento dentro da sociedade. A pressão psicológica que o homem é submetido dentro das organizaçõestem desencadeado a síndrome do pânico. Será que as organizações entendem que os seres humanos não são máquinas e que necessitam de alternativas para sublimar toda essa pressão que estão expostos no ambiente de trabalho? Mediante pesquisa bibliográficadescritiva e qualitativa, mediante consulta a livros, artigos científicos e dissertações disponibilizadas nos sites: Google Acadêmico, Scielo - ScientificElectronic Library Online, PePSIC - Periódicos Eletrônicos de Psicologia.Os artigos consultados forma foram publicados no período de 1999 a 2017, encontrados com base nos seguintes descritores: estresse; sofrimento psíquico; trabalho; síndrome do pânico.Conclui-se que atualmente a síndrome do pânico vem adquirindo um espaço significativo dentro da sociedade, trazendo sofrimento, não só para o indivíduo como também para toda família. Normalmente também sofre perdas profissionais, pois a empresa como negócio que gera capital não pode ficar sem alguém que exerça suas atividades profissionais enquanto o funcionário esta doente. E necessário rever as posturas, para que dentro das Organizações, sejam feitos trabalhos de prevenção, a fim de conseguir minimizar os estímulos estressores que desencadeiam esta doença que tem aumentado muito a cada dia.
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O adoecimento ocorre porque o sujeito não tem tido formas de sublimação para o estresse recorrente nas organizações, interferindo inclusive no seu comportamento dentro da sociedade. A pressão psicológica que o homem é submetido dentro das organizaçõestem desencadeado a síndrome do pânico. Será que as organizações entendem que os seres humanos não são máquinas e que necessitam de alternativas para sublimar toda essa pressão que estão expostos no ambiente de trabalho? Mediante pesquisa bibliográficadescritiva e qualitativa, mediante consulta a livros, artigos científicos e dissertações disponibilizadas nos sites: Google Acadêmico, Scielo - ScientificElectronic Library Online, PePSIC - Periódicos Eletrônicos de Psicologia.Os artigos consultados forma foram publicados no período de 1999 a 2017, encontrados com base nos seguintes descritores: estresse; sofrimento psíquico; trabalho; síndrome do pânico.Conclui-se que atualmente a síndrome do pânico vem adquirindo um espaço significativo dentro da sociedade, trazendo sofrimento, não só para o indivíduo como também para toda família. Normalmente também sofre perdas profissionais, pois a empresa como negócio que gera capital não pode ficar sem alguém que exerça suas atividades profissionais enquanto o funcionário esta doente. 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