Gestão de pessoas: a importância da liderança nas organizações

• Autor(a) principal: CRUZ, Victor Alves da
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/34361
• topic: Gestão de pessoas; Liderança; Teoria da administração; Liderança organizacional

Este artigo apresenta assuntos presentes na área da administração sobre o tema gestão de pessoas, abordando o assunto de liderança dentro das organizações no contexto do tema pesquisado. Nesta pesquisa bibliográfica, foi abordada a importância da liderança para as organizações, pois precisam de líderes capacitados a desenvolver pessoas dentro de um ambiente organizacional como objetivo de se alcançar resultados. Os objetivos deste estudo consistem em demonstrar a evolução do conceito de liderança, demonstrando diferentes abordagens do conceito de liderança que com o passar dos tempos, foram aprimorados os conceitos e tiveram sua importância para os modelos de liderança, averiguar os estilos de liderança baseado em teorias de administração explicando cada um e a influência que a liderança tem dentro das organizações sendo desenvolvida através da gestão de pessoas. Nas considerações, observou-se que a liderança é um dos meios mais relevantes de gerenciamento, pois quando bem desempenhado por pessoas capacitadas para exercer esse papel, conquista-se o avança das organizações e junto trás o crescimento do colaborados junto à organização que trabalha.