Gestão de pessoas em tempos de pandemia

• Autor(a) principal: SANTANA, Diullya Simões Berto
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/51353
• topic: Gestão; Pandemia; Organizações; Desafios; Covid-19

A gestão de pessoas é uma parte de grande importância nas organizações por isso no presente trabalho foi exposto como a gestão se reinventou para superar os desafios de um cenário pandêmico. A gestão de pessoas é uma área de grande responsabilidade e complexidade, pois gerencia a relação entre as pessoas e a organização, buscando maior engajamento com a empresa e suas metas e objetivos, apresentando assim o desafio de fortalecer as relações interpessoais. Este tema foi escolhido para abordar os problemas que a gestão de pessoas enfrenta diariamente em sua rotina de trabalho, visando destacar a importância de uma gestão eficiente para solucionar problemas que fogem da rotina e exigem um tratamento novo. O problema de pesquisa deste estudo visa entender como a gestão de pessoas pode efetivamente enfrentar os desafios que surgem no dia a dia, fornecendo informações claras sobre como as organizações dos departamentos de recursos humanos resolvem problemas sem muitas abordagens inovadoras. O objetivo principal desta pesquisa é definir o conceito de gestão de pessoas, tendo como objetivos secundários conhecer os benefícios de uma gestão eficaz, compreender a importância da gestão ativa na resolução de problemas do dia-a-dia e estudar o impacto no trabalho quando as organizações enfrentam novos desafios e exigem uma gestão inovadora e conhecedora. A metodologia deste estudo apresenta uma revisão bibliográfica, baseada em autores relevantes ao tema e artigos, para determinar o valor e os benefícios de uma gestão de pessoas eficiente e competente para o desenvolvimento organizacional. Ao finalizar essa pesquisa concluísse que uma gestão eficaz que sabe se desdobrar ao lidar com novos desafios possui realmente um ponto forte nas organizações, visto que problemas podem surgir diariamente e ter como foco a solução deles é a meta principal de uma gestão de pessoas de qualidade.