A gestão de pessoas e o comportamento humano nas organizações
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2020 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44557 |
Resumo: | A gestão de pessoas e o comportamento humano nas organizações atualmente é fundamental nas empresas, pois por meio da compreensão e desenvolvimento de uma gestão adequada e eficiente a organização obterá um fato transformador nos conhecimentos, habilidades e atitudes dos seus colaboradores. Com os benefícios e vantagens geradas por essa gestão é possível ter um clima e cultura organizacional eficiente e eficaz, assim são fortalecidas as relações interpessoais contribuindo para o aumento da produtividade e agilidade na realização de tarefas, trazendo vantagens de forma saudável. O intuído da monografia é apresentar e conceituar a importância da gestão de pessoas e o comportamento humano nas organizações. Esse estudo apresenta a metodologia de pesquisa descritiva e qualitativa, se voltando a revisão literária, com pesquisa bibliográfica realizada em sites científicos e confiáveis, revistas e livros acadêmicos. Em uma macro análise a pesquisa retrata a importância da gestão de pessoas e de talentos, e como esse aspecto se relaciona diretamente ao desenvolvimento da organização como um todo. O conceito e apresentação da valia do fator humano nas organizações e do aperfeiçoamento dos talentos, destaca o poder que cada indivíduo possui e como pode agregar valor as instituições essencialmente. |
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