O papel da gestão de pessoas no relacionamento interpessoal nas organizações

• Autor(a) principal: SOUZA, Michael David Ramos de
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/42670
• topic: Motivação; Caráter; Relacionamento

O projeto consiste na apresentação de todas as formas que o relacionamento interpessoal pode interferir na produção e prejudicar o clima de uma organização. Apresenta também estudos sobre como as características de cada funcionário pode contribuir ou interferir ao tentar mondar o mesmo a missão visão e valores da empresa. Apresenta também estudos sobre o que motiva as pessoas (funcionário) e como a empresa pode manter o seu índice se satisfação dos colaboradores sempre alto. E por fim irá apontar tópicos de melhorias e ações que um líder ou proprietário de uma empresa deve tomar baseando-se em estudos de pessoas importantes para a área da administração e da gestão de pessoas. A primeira irá abordar o estudo das pessoas de forma individual, informando apontando seu apreso por conhecimento, logo em seguida a situação problema abordando quais os aspectos de uma empresa com o clica organizacional ruim, quais ações a serem tomadas e sugestões para se prevenir deste tipo de problema e quais ações devem ser tomadas dependendo da situação.