RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ENTRE LÍDER E LIDERADOS

• Autor(a) principal: LOPES, WESLEY DOS SANTOS
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/33538
• topic: Liderança; Relacionamento Interpessoal

A liderança é conquistada por meio do convívio e da comunicação entre pessoas do mesmo grupo social de trabalho, isto é, pela influência que se possui em grupo de trabalho. As habilidades humanas são bases para se construir uma boa liderança saber ouvir, informar, elogiar, avaliar são habilidades presentes em líderes que possuem um bom relacionamento interpessoal com os seus liderados. O relacionamento pessoal pode interferir no comportamento dos colaboradores em uma empresa, e o papel do líder é saber administrar esta relação visando manter um ambiente de trabalho justo e harmônico. O objetivo geral deste trabalho é demonstrar a importância do relacionamento interpessoal entre o líder e os seus liderados, como fator determinante para o alcance dos objetivos da empresa. A metodologia adotada foi fundamentada em revisões de literaturas bibliográficas de livros acadêmicos publicados nos últimos 20 anos, utilizando-se de autores renomados no quesito liderança em administração de empresas. A organização tem procurado no mercado líderes que possuem esta habilidade de manter um bom clima organizacional e conservar um bom relacionamento interpessoal para que se possa alcançar os objetivos da organização.