Gestão da inovação em organizações

• Autor(a) principal: PINHEIRO, Matheus Marques
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/36731
• topic: Gestão; Inovação; Empresas

A Gestão de inovação em organizações é um processo essencial para o desenvolvimento estrutural, econômico, social e gerativo da empresa, na qual embasará de acordo com as estratégicas minuciosamente levantadas por seu gestor e colaboradores. Diante disso, é necessário observar os fatores internos e externos, na qual implicará diretamente no modelo utilizado. Portanto, o presente trabalho identificou o momento adequado em aplicar a gestão de inovação, descrevendo suas vantagens e levantando discussões na logística da empresa com a intensão de quebrar ciclos errôneos e definir o processo de inovação a ser utilizado. Sendo assim, permitiu descrever pesquisas técnicas que ajudam a compreender esse tipo de gestão inovadora. Foi adotado como estratégia metodológica, uma revisão bibliográfica sobre o tema proposto, realizada através de consultas a livros, dissertações, artigos e bancos de dados acadêmicos de produções científicas dos últimos 18 anos. Ao longo do trabalho, foi relatado sobre os diferentes conceitos apresentados sobre a gestão da inovação, evidenciado o percurso necessário para uma imposição eficiente, escolhendo o tipo de inovação que se identifica com o objetivo promulgado pela organização, independentemente do segmento enquadrado pela empresa. Sendo assim, é necessário buscar conhecimento e aplicar de forma criativa, usando estratégias que motive os envolvidos e evite retrocessos na transição.