A influência da inteligência emocional no sucesso e liderança nas organizações

• Autor(a) principal: ANTONICELLI, Natália Fernanda
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/34390
• topic: Inteligência; Liderança

Esse trabalho tem como o objetivo demonstrar o desenvolvimento da inteligência emocional e o sucesso da liderança dentro das organizações. Identificando quais as competências da liderança e da inteligência possui uma melhor relação com as constantes mudanças organizacionais. Faz –se entender como é fundamental o papel de um líder eficaz no alcance de metas e objetivos e como é importante ter a consciência e empatia de cada situação, sendo um líder emocionalmente inteligente o torna capaz de alcançar os melhores resultados dentro da organização. Portanto, foi realizada uma pesquisa literária sobre esse tema. Os resultados mostram que o desenvolvimento das competências emocionais pode trazer um resultado significativo para o sucesso de um líder e auxiliar na promoção e planos de carreira, como também na motivação e influência da equipe. E ainda mostram a importância de procurar equilíbrio entre as habilidades emocionais e as cognitivas do trabalho. Os indivíduos que hoje estão inseridos no mercado de trabalho, podem adquirir, desenvolver e praticar esta competência, para favorecer seu desempenho profissional. Concluí que somente o Quociente de Inteligência sozinho não é suficiente para impulsionar carreiras, e relacionamentos dentro das organizações como para seu desenvolvimento nas organizações.