Diversidade e inclusão nas organizações

• Autor(a) principal: CRUZ, Mariana Nunes
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/53713
• topic: Diversidade; Inclusão; Equidade; Vieses inconscientes; Recursos humanos

Diversidade e Inclusão tem sido dois temas cada vez mais presentes. No mundo corporativo, isso não é diferente. Nesse trabalho, trata-se o conceito de diversidade e inclusão, e porque é importante estabelecer pilares relacionados ao tema em uma organização. O tipo de pesquisa utilizado teve base revisões de literatura livros, dissertações e artigos selecionados, através de busca nas seguintes bases de dados (base 1: livros em bibliotecas virtuais, base 2: pesquisas em sites como Google Acadêmico, base 3: artigos publicados em plataformas como Teses USP e BDTD, e base 4: artigos científicos publicados em plataformas como PUBmed e Scielo). O período dos artigos pesquisados deu-se por artigos dos últimos 25 anos. Identificou-se a crescente do tema e seus benefícios, além da compreensão da atuação do Psicólogo no ambiente corporativo. Empresas que passaram a incluir temas diversos e inclusivos em seu escopo de trabalho, começaram a vivenciar um aumento de engajamento, retenção de talentos, inovação e, também, formas mais diversas para resoluções de problemas.