Harmonização das relações interpessoais no ambiente de trabalho

• Autor(a) principal: SANTANA, Isabella Das Neves Santos
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/57954
• topic: Empresas; Relações interpessoais; Gerenciamento; Pessoas; Revolução industrial

A boa relação no ambiente de trabalho é de interesse organizacional para que haja um crescimento no desenvolvimento das empresas internamente, buscando transparecer para o seu público alvo a sua cultura, crença e valores. As relações interpessoais são capazes de motivar pessoas, o trabalho em equipe e o convívio social são elementos que fazem parte deste processo, na rotina das pessoas e por esta questão o foco da gestão de pessoas, como o próprio nome auto explica, é gerenciar essas pessoas na sua demanda de trabalho, motivando-as, e auxiliando na resolução de conflitos, encontrando soluções para a melhora do trabalho em equipe, pois entende-se que cada pessoa possui opinião própria o que pode gerar conflitos. A humanização dessas relações é um dos motivos pelo qual a gestão de pessoas teve sua criação no decorrer da Revolução Industrial, atrelada a psicologia organizacional importando-se com pessoas além do operacional. O proposito principal é trazer conhecimento a área da gestão de pessoas e a sua importância nas organizações e evolução, por meio de pesquisas bibliográficas realizada neste trabalho.