A importancia das descriçoes de cargos e salarios para a empresa e colaborador

• Autor(a) principal: MAURER, Marcia Eduarda
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/43045
• topic: Cargos; Salários; Motivação; Conceitos

A sociedade atual tem nos mostrado como a valorização do ser humano é para uma empresa hoje na atualidade. A anos atrás trabalhadores apenas esperavam seu salário em troca da sua mão de obra, mas com o passar dos anos as empresas que vem se dedicando mais a gestão de pessoas se destacam mais e atingem melhor seus resultados. O Plano de cargos e salários servirá para que a empresa tenha esse diferencial nas suas remunerações, o trabalho apresentara uma forma nova de atrair colaboradores engajados, um avanço tanto para o empregado quando o empregador. Aqui iremos discutir a importância de ter um plano e cargos e salários para as organizações, seus benefícios, seus conceitos e algumas técnicas. A problemática do tema localiza na seguinte questão: De que forma o Plano de cargos e salários podem influenciar para o desenvolvimento dos colaboradores e empresa? Como metodologia para prosseguir será utilizado revisão bibliográfica. Essa revisão será desenvolvida os conceitos de cargos como fazer a análise deles, enfim os mapeamentos. E também como iniciar a construção de uma tabela salarial adequada e adaptada para a empresa, e sem fugir do nosso principal foco que é passar a importância que o Plano de cargos e salários traz a empresa e ao colaborador. O presente trabalho trará conclusões de como um dos principais capitais de uma empresa são as pessoas, as pessoas trabalhando motivadas e com sua remuneração justa os bons resultados serão consequências.