Psicodinâmica do trabalho aliada à psicanálise na compreensão dos fatores de risco associados ao comportamento suicida no ambiente de trabalho

• Autor(a) principal: NUNES, Gracilene da Silva
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/39858
• topic: Psicodinâmica do trabalho; Psicanálise organizacional; Suicídio; Riscos pessoais; Sofrimento psíquico

A Psicodinâmica do Trabalhado se configura como um método de intervenção psicológica e sob o enfoque da Psicanálise Organizacional promoverá na organização um espaço de escuta individual e coletiva na compreensão da subjetividade do trabalhador, conforme os riscos psicossociais de ordem psicológica apresentados. Tendo em vista que diferentes mudanças nas relações organizacionais ocorridas ao longo do modelo capitalista têm impactado na saúde do trabalhador, levando-o ao ato suicida, buscou-se compreender o fenômeno do comportamento suicida e os riscos psicossociais para atuar em prol da melhor qualidade de vida do trabalhador e da organização, através da promoção e da prevenção ao suicídio. Diante deste cenário, através de uma revisão bibliográfica descritiva, objetiva-se a importância da compreensão de como a psicologia de abordagem psicanalítica e da psicodinâmica do trabalho frente ao comportamento suicida, possa definir o suicídio como subjetivo ao ser humano e possa identificar quais os riscos psicossociais presentes na organização que aumentam o sofrimento psíquico em prol de atuar neste ambiente, através da escuta e do reconhecimento das defesas apresentadas para ajudar o trabalhador a ressignificar e transformar as relações de trabalho. Espera-se que a Psicodinâmica do Trabalho e a Psicanálise Organizacional possa ofertar este cuidado para além das fronteiras da clínica e da pesquisa e ganhar um maior espaço de atuação dentro do ambiente organizacional promovendo e prevenindo o comportamento suicida ao mesmo tempo que o trabalhador fala e possa ser escutado, para isso o espaço de escuta permitirá, através do método clinico de intervenção da Psicodinâmica do Trabalho compreender a subjetividade e os processos psíquicos e inconscientes e as fragilizações das defesas apresentadas pela fala do trabalhador. Com as mudanças ocorridas ao longo do modelo capitalista e o atual contexto da pandemia pela COVID-19, novos riscos psicossociais de ordem psicológica surgirão e necessitará de uma forte atuação de novas pesquisas e materiais de referências para intervenções da Psicodinâmica do Trabalho sob a luz da Psicanálise Organizacional.