Sofrimento no trabalho, nem tudo é o que parece ser: contribuições da psicodinâmica do trabalho e da psicossomática

• Autor(a) principal: Monteiro, Chander Santos
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
• Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/2038
• topic: Sofrimento; Psicodinâmica; Trabalho; Sofrimento; Psicodinâmica; Psicossomática; Trabalho; Suffering; Psychodynamic; Work

Um dos grandes dilemas na vida do trabalhador se dá quando o trabalho, que é essencial para sua sobrevivência e constituição da identidade, se torna um perigo para sua existência. Não raro, suas estratégias de defesa para o enfrentamento do sofrimento não conseguem evitar o adoecimento e preservar seu equilíbrio psíquico e somático. O sofrimento no trabalho vem despertando interesse de pesquisadores desde o final da segunda grande guerra sendo estudado primeiramente no campo da psicopatologia, que se interessava pelas doenças ocasionadas pela relação homem-trabalho, na maioria das vezes buscando um nexo causal que as explicasse. A partir da década de 90, outras leituras foram sendo incorporadas e o foco principal já não era mais a doença, mas também as possibilidades de prazer e saúde no trabalho. Com o surgimento da psicodinâmica do trabalho, outros ingredientes da relação homem-trabalho começam a ganhar importância, revelando o trabalho como fonte de prazer na medida em que possibilita a valorização, o respeito, a admiração, o reconhecimento e a possibilidade de expressar a criatividade. Este artigo busca discutir, principalmente, até que ponto o sofrimento no trabalho influencia a saúde do indivíduo, e secundariamente, explorar as possibilidades de se revelar como fonte de prazer e reconhecimento