A gestão de pessoas na estratégia de motivação no trabalho

• Autor(a) principal: FERNANDES, Kaique Vinicios Gomes
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/61572
• topic: Gestão de Pessoas; Comportamento Organizacional; Liderança

A globalização vem crescendo a ritmos acelerados quebrando as barreiras ainda existentes e trazendo ainda mais inovação e desenvolvimento. A gestão de pessoas é contemporaneamente um dos principais pilares existentes, aplica-la é de total importância para se obter resultados extremamente positivos tanto para as empresas quanto para seus colaboradores e sociedade, justificando a relevância do tema. Logo, o questionamento norteador da pesquisa é: De que maneira o comportamento organizacional e a gestão de pessoas atuam como diferencial competitivo das organizações? O objetivo geral levantado foi compreender de que maneira o comportamento organizacional e a aplicação da gestão de pessoas atuam como diferencial competitivo das organizações. O presente trabalho abordou como metodologia a pesquisa bibliográfica, envolvendo livros, publicações técnicas e científicas, revistas, periódicos, sites específicos, seminários e dissertações. Observou-se que para que uma organização de destaque dentre as outras no que tange ao mercado competitivo, a mesma necessita possuir uma boa gestão de pessoas e um bom clima e comportamento organizacional, para que os colaboradores se sintam motivados a executar suas funções para que a empresa atinja o seu objetivo de maneira eficaz.