Os impactos da gestão de pessoas para empresas familiares

• Autor(a) principal: ANICÉSIO, Angélica Brandão Dourado
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/37282
• topic: Empresa família; Desafios; Gestão de pessoas

Levando em consideração as dificuldades que as empresas familiares encontram para gerir os seus recursos humanos, como forma de estruturar uma liderança efetiva e eficaz no que diz respeito ao desenvolvimento individual com reflexo positivo para todas as empresas, assim é de enorme relevância o uso da gestão de pessoas nesse tipo de empresa. Dessa forma, o objetivo geral do trabalho foi entender como a falta das diretrizes de gestão de pessoas pode influenciar na estrutura e no crescimento das organizações familiares. A metodologia utilizada no presente trabalho compreendeu em uma Revisão Bibliográfica sobre o tema proposto, no qual essa foi dividida em três capítulos: primeiro se conceituou gestão de pessoas e empresa familiar; em seguida se discutiu sobre os desafios existentes nas empresas familiares relacionados a gestão de pessoas; por último foi compreendido os benefícios da gestão de pessoas para o desenvolvimento de empresas familiares. Para o negócio crescer e sobreviver por diversas gerações, é necessário empregar um modelo de gestão de pessoas embasado em princípios e técnicas que possam ser adotados por todos. Só assim, a empresa familiar se libertará da personalidade do seu fundador e das influências familiares, fortalecerá seus controles internos e crescerá com suas próprias convicções.