Saúde mental e trabalho nos tempos de mudanças organizacionais

• Autor(a) principal: SANTOS, Natacha Oliveira dos
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/50961
• topic: JOB; Psicologia organizacional; Saúde do trabalhador; Trabalho

As grandes corporações propõem autonomia, geralmente baseada no conhecimento de si mesmo e empenho no autodesenvolvimento, sendo que neste quesito muito é cobrado de seus funcionários. Para que tudo ocorra a contento elas podem contar com a Psicologia Organizacional e com o Psicólogo Organizacional em vários quesitos para desenvolverem e implantarem mudanças organizacionais benéficas, sempre com o foco na saúde e bem estar dos colaboradores. Concluiu-se que as estruturas corporativas podem contar e costumeiramente são bem atendidas por estes profissionais. O objetivo geral que pautou o presente trabalho foi estudar, sob o ponto de vista da Psicologia Organizacional, quais os impactos quanto à saúde mental e aproveitamento no trabalho dos colaboradores submetidos a mudanças organizacionais do ambiente corporativo. O tema da atuação da Psicologia Organizacional e as mudanças organizacionais foi desenvolvido sob a forma de uma pesquisa qualitativa, descritiva e de Revisão Bibliográfica com consulta em livros, teses, dissertações artigos científicos disponibilizados em plataformas digitais, sites e repositórios institucionais. Foram considerados estudos realizados e os trabalhos publicados nos últimos 15 anos, assim como os clássicos sobre o tema.