Psicologia organizacional: as contribuições do profissional de psicologia nas pequenas e médias organizações

• Autor(a) principal: CORRÊA, Aline Leal
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/43619
• topic: Psicologia organizacional; Psicologia do trabalho; Saúde mental do trabalhador; Pequenas e médias empresas

A psicologia organizacional vem ganhando espaço no mercado, abrindo oportunidades das mais variadas dentro desta área, uma vez que o profissional da psicologia tem a possibilidade de trabalhar linhas de atuação dentro das empresas. Conforme se observa nas literaturas acerca desta área, a psicologia organizacional tem atuado em diversos campos, como por exemplo, nas consultorias de recursos humanos, no coaching e no trabalho voltado à saúde mental do trabalhador. Diante disso, o presente trabalho tem como principal objetivo compreender a importância do psicólogo organizacional dentro de pequenas e médias organizações. Com a finalidade de alcançar tal objetivo, o trabalho fez uso da revisão bibliográfica, explorando assim a visão de referenciais importantes dentro desta temática. Como resultado, foi possível observar que a presença do psicólogo dentro de organizações traz diversas contribuições, dentre elas a abertura de novas formas da empresa se estruturar, a busca por um trabalho mais voltado à equipe, e o trabalho individual, voltado à valorização e ao entendimento que o colaborador tem acerca de seu papel para a empresa.