A importância do psicólogo no RH e nas organizações

• Autor(a) principal: SANTOS, Hosana Maria de Lima
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/53636
• topic: Aperfeiçoamento de psicólogos; Impactos nas Organizações

O presente trabalho foi desenvolvido de acordo com os princípios da pesquisa bibliográfica de caráter qualitativo e explicativo. Isto é, foi fundamentada a partir do material já elaborado sobre o tema. Foi levantado livros e artigos científicos, em bases de dados como: Google Acadêmico, Scielo, repositórios on-line de universidades, revistas científicas e bibliotecas físicas e virtuais. Contudo selecionados referenciais publicados nos últimos 10 anos, como em língua portuguesa e língua estrangeira. Apresenta como objetivo geral: compreender as contribuições da psicologia no quotidiano de trabalho e o aperfeiçoamento dos psicólogos como o mais importante recurso de uma empresa, o ser humano. Assim, para discutir a temática proposta, fez necessário abranger a definição da psicologia e o ambiente de trabalho precário, capaz de afetar demasiadamente a saúde fisica e mental do trabalhador, promovendo assim melhorias na saúde e na dignidade do indivíduo, gerando uma empresa saudável e vantajosa para todos. À vista disso, o estudo torna-se importante, pois proporciona um levantamento com a finalidade de minimizar os impactos negativos e também de ajudar na realização de projetos mais eficientes, onde se fez necessário devido ao grande número de profissionais amestrando o mundo corporativo, os dados viabilizados por meio deste trabalho servirão para o alinhamento da necessidade do papel do psicólogo organizacional com uma função tática, melhorando a relação trabalhador-organização e trabalho, de forma a promover saúde, prevenção de adoecimento, sentimento de insatisfação e ansiedade. Foi importante salientar que o psicólogo presta a sociedade um tipo de serviço homogêneo, onde estão dentro de uma categoria dos grupos de emprego mais favoráveis, que são os assalariados, e extremamente envolvidos com as atividades de recrutamento, seleção e treinamento. Essa reflexão sobre a formação do profissional psicólogo para atuar nas organizações, teve o objetivo de encorajar uma incisiva consequente da psicologia nas empresas.