Atuação da psicologia positiva nas organizações

• Autor(a) principal: OLIVEIRA, Luana Gazzola Prieto de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/53539
• topic: Psicologia Positiva; Organizações Positivas

Este estudo teve como finalidade apresentar os benefícios da aplicação da psicologia positiva nas organizações, levando em conta a importância desse tema para o avanço e desenvolvimento do público-alvo. A partir de uma revisão de literaturas, foi conceituada a Psicologia Positiva no contexto organizacional, mostrou-se como ela pode ser a base para o desenvolvimento dos funcionários de uma empresa, promovendo habilidades para o bem estar dele e como a organização se beneficia com isso. Mostra-se muito eficaz a aplicação da PP nas organizações em geral, e é visto que se o colaborador de uma organização estiver em ambiente adequado, ter um bom tratamento e de forma positiva, será mais feliz, muito produtivo, e se tornara mais eficaz, pessoalmente e profissionalmente. As empresas e/ou organizações que investem em seus colaboradores, consideram suas necessidades e particularidades, só tendem a crescer e se tornarem melhores, pois funcionários satisfeitos entregam um serviço de qualidade.