A implementação da gestão de pessoas humanizada nas empresas

• Autor(a) principal: MIRANDA, Beatriz de Souza
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/62664
• topic: Gestão de pessoas; Humanização; Motivação; Liderança humanizada

Este trabalho tem como objetivo descrever como a gestão de pessoas humanizada, pode contribuir na interação entre empresa e seus colaboradores, com base na psicologia humanista. A partir de uma revisão bibliográfica e dissertação do tema, enfatizando o surgimento, desenvolvimento e aplicação no meio organizacional, utilizando o método qualitativo de pesquisa. As empresas estão cada vez mais estão buscando estratégias para contribuir com a qualidade de vida de seus colaboradores, desta forma a gestão de pessoas humanizada propõe o desenvolvimento dos potenciais humanos, estratégias de motivação e a participação dos colaboradores nas decisões da empresa. A gestão humanizada pode ser uma estratégia eficaz, para as organizações se destacarem das concorrências e reterem os melhores talentos, contando que alinhado a estas expectativas o bem estar dos colaboradores e as relações humanas sejam prioridades, para que está gestão seja bem aplicada os interesses devem estar alinhados. Desta forma pode-se dizer que a gestão humanizada contribui com a qualidade de vida dos colaboradores e os resultados das organizações.