Fatores motivacionais que influenciam no rendimento das organizações

• Autor(a) principal: MELO, Lucas Alves de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/46461
• topic: Motivação; Liderança; Satisfação; Produtividade

Este trabalho irá abordar a questão da motivação nas organizações e como ela deve ser inserida e trabalhada no dia a dia das empresas pelos administradores e pelos líderes, com o intuito se garantir melhores resultados operacionais e financeiros. No decorrer desta pesquisa serão apontados conceitos e ideias de autores importantes das áreas de administração e recursos humanos, onde em suas obras que foram escritas ao longo dos anos, foram discutidas as vantagens da motivação no ambiente de trabalho e como ela reflete drasticamente de forma positiva na produtividade e desempenho nas organizações. Basicamente terá o propósito de ajudar a melhorar as condições de trabalho e consequentemente o clima organizacional, sendo possível que os gestores de maneira geral sejam capazes de estabelecer métodos e meios concebíveis para possibilitar ambientes de trabalho satisfatórios, influenciando diretamente no rendimento e comprometimento dos colaboradores com a finalidade se atingir as metas e os objetivos do negócio ao mesmo tempo em que existe uma satisfação mútua dos colaboradores em estar contribuindo e dessa forma sendo retribuídos de maneira justa pelo trabalho executado.