FATORES MOTIVACIONAIS PARA OS PROFISSIONAIS DE PRODUÇÃO DE CALÇADOS EM SÃO JOÃO BATISTA-SC
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2011 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista da Unifebe |
Texto Completo: | https://periodicos.unifebe.edu.br/index.php/RevistaUnifebe/article/view/62 |
Resumo: | A indústria calçadista é um setor intensivo mão de obra, onde a maior parte dos colaboradores realiza trabalhos na produção, afetado por elevada rotatividade e absenteísmo. A motivação é um processo contínuo e de grande importância para o bem-estar dos colaboradores da empresa. Com colaboradores motivados a empresa possui um maior envolvimento para alcançar os objetivos, maior participação na solução de problemas, menos rotatividade, absenteísmo entre tantos outros fatores positivos. A pesquisa teve como objetivo analisar os fatores motivacionais dos profissionais de produção de calçados de São João Batista e região. Um questionário com vinte e duas perguntas foi aplicado em 307 colaboradores das empresas calçadistas de São João Batista e região, com intuito de analisar fatores importantes para geração de motivação. Por meio dessa pesquisa foi possível identificar carência em alguns pontos como: baixo grau de escolaridade, alta rotatividade, insatisfação por parte dos colaboradores em relação aos líderes, gerentes e supervisores, necessidade de treinamentos, condições de higiene e insatisfação com a remuneração. Como resultado da pesquisa é possível oferecer algumas sugestões para melhorar o nível motivacional dos colaboradores. |
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FATORES MOTIVACIONAIS PARA OS PROFISSIONAIS DE PRODUÇÃO DE CALÇADOS EM SÃO JOÃO BATISTA-SCMotivação. Colaboradores. Satisfação.A indústria calçadista é um setor intensivo mão de obra, onde a maior parte dos colaboradores realiza trabalhos na produção, afetado por elevada rotatividade e absenteísmo. A motivação é um processo contínuo e de grande importância para o bem-estar dos colaboradores da empresa. Com colaboradores motivados a empresa possui um maior envolvimento para alcançar os objetivos, maior participação na solução de problemas, menos rotatividade, absenteísmo entre tantos outros fatores positivos. A pesquisa teve como objetivo analisar os fatores motivacionais dos profissionais de produção de calçados de São João Batista e região. Um questionário com vinte e duas perguntas foi aplicado em 307 colaboradores das empresas calçadistas de São João Batista e região, com intuito de analisar fatores importantes para geração de motivação. Por meio dessa pesquisa foi possível identificar carência em alguns pontos como: baixo grau de escolaridade, alta rotatividade, insatisfação por parte dos colaboradores em relação aos líderes, gerentes e supervisores, necessidade de treinamentos, condições de higiene e insatisfação com a remuneração. Como resultado da pesquisa é possível oferecer algumas sugestões para melhorar o nível motivacional dos colaboradores.UNIFEBE2011-07-11info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtigo avaliado pelos Paresapplication/pdfhttps://periodicos.unifebe.edu.br/index.php/RevistaUnifebe/article/view/62Revista da UNIFEBE; v. 1: N.09 jan/jul (2011)2177-742X1679-8708reponame:Revista da Unifebeinstname:Centro Universitário de Brusque (UNIFEBE)instacron:UNIFEBEporhttps://periodicos.unifebe.edu.br/index.php/RevistaUnifebe/article/view/62/51Maffezoli, Cindy AneAiub, George Wilsoninfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-12-25T06:33:38Zoai:periodicos.unifebe.edu.br:article/62Revistahttps://periodicos.unifebe.edu.br/index.php/revistaeletronicadaunifebehttp://periodicos.unifebe.edu.br/index.php/index/oairevistadaunifebe@unifebe.edu.br||pesquisa@unifebe.edu.br2177-742X1679-8708opendoar:2016-12-25T06:33:38Revista da Unifebe - Centro Universitário de Brusque (UNIFEBE)false |
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