A importância da auditoria no departamento pessoal para o correto envio do esocial

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SANTOS, Marlene Alves Dos
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/57138
Resumo: De acordo com um levantamento feito pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) com base em dados da receita federal em 2021 foram abertas mais de 3,9 milhões de micro e pequenos negócios. Desde 2018, a abertura de empresas de pequeno porte foi aumentando, o relatório da Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2020, realizado pelo Sebrae e o Instituto Brasileiro de Qualidade e Produtividade (IBQP) estimou-se que 50 milhões de brasileiros que ainda não empreendiam tinham planos de abrir um negócio, isso mostrou como a economia vem crescendo e denota como é importante a auditoria para empreendedores iniciantes. O presente trabalho tem como objetivo apresentar um estudo sobre a importância da auditoria interna para o departamento de pessoal, explicando como funciona o envio de informações no eSocial e como os relatórios da auditoria interna podem auxiliar os administradores a se ter um melhor controle dos processos no que rege o departamento de pessoal. A metodologia adotada neste trabalho baseia-se em pesquisas bibliográficas, utilizando-se livros, artigos científicos e publicações avulsas para corroborar as informações.
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