Controles internos na condução do cumprimento das exigências do eSocial: estudo de caso em uma indústria metalúrgica

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pereira, Cristieli
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UCS
Texto Completo: https://repositorio.ucs.br/11338/13332
Resumo: A legislação trabalhista no Brasil gera complexidade para as empresas no cumprimento das obrigações legais nas relações empregatícias. O eSocial, é um programa do governo, que visa consolidar informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas em tempo real. Portanto, para lidar com este cenário, as empresas buscam ferramentas de controle interno na área de departamento pessoal. Os controles internos são essenciais e desempenham um papel fundamental nas operações de uma empresa, visando a manutenção e a eficácia operacional e a garantia de conformidade com as exigências regulatórias. O objetivo deste estudo foi avaliar quais controles internos são aplicáveis para auxiliar e atestar o correto envio dos eventos ao eSocial de uma indústria metalúrgica. A metodologia teve como abordagem a pesquisa bibliográfica, estudo de caso e pesquisa qualitativa, através de entrevista individual com o gestor da empresa. Os resultados demonstram que a empresa possui controle interno em algumas fases do processo do eSocial adequados, mas a análise demonstrou a necessidade de implementação de controles internos nas fases 1, 2 e 3, para auxiliar o departamento pessoal na condução do correto envio das informações e para garantir o cumprimento das obrigações do eSocial, evitando problemas e prejuízos financeiros no longo prazo. [resumo fornecido pelo autor]
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