Assédio moral no ambiente de trabalho

• Autor(a) principal: SOUZA, Thalita Rodrigues de
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/37905
• topic: Relações de trabalho; Gestão de pessoas; Assédio moral; Consequências físicas; Comprometimento psicológico

O mundo contemporâneo tem apresentado muitas inovações para a melhoria das condições de trabalho, contudo, também tem sido recorrente na mídia as notícias sobre o assédio moral no ambiente de trabalho. Mediante o exposto, o estudo apresenta como objetivo geral compreender as consequências do assédio moral para as organizações no ambiente de trabalho.Para a realização do presente estudo foi utilizado como procedimento técnico o levantamento bibliográfico, tendo como premissa a publicação de artigos e teses na área da administração, especificamente de gestão de pessoas que compreendem nas relações de trabalho. Neste contexto, cabe salientar que a biblioteca eletrônica também foi utilizada, além de periódicos publicados nos sites do Portal. Os referidos artigos compreenderam publicações no período de 2006 a 2020. Neste contexto, salienta-se que as conseqüências podem ocasionar vários danos, dentre os quais, psicológicos, causando depressão, ansiedade e medo, capaz de causar o afastamento do trabalhador de suas atividades laborais pela ausência de condições psicoemocionais. Sendo assim, por mais disseminado que o tema assédio moral seja abordado nas mídias, se faz necessário disseminar que essas atitudes causam prejuízos à organização, uma vez que, o funcionário não apresenta qualidade e eficácia na realização de suas atribuições.