A gestão do conhecimento aplicada a MB: a importância do papel da liderança no compartilhamento do conhecimento na MB

• Autor(a) principal: Santos, Marcia Cristina Cabral Bernardes dos
• Data de Publicação: 2010
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)
• Texto Completo: http://www.redebim.dphdm.mar.mil.br/vinculos/000006/00000650.pdf; http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/29596
• topic: Comando de tropas militares; Forças armadas - liderança; Liderança naval; Gestão do Conhecimento; Liderança

A mudança constante observada no mundo atual é a palavra de ordem que tem influenciado instituições e pessoas em diversas áreas da sociedade. Para responder a essa mudança acelerada, diversos autores defendem a idéia de que, atualmente, o conhecimento tornou-se o diferencial, se bem gerido, capaz de instigar o crescimento nas organizações.Devido ao fato das pessoas serem o veículo gerador de conhecimento, o capital humano ganhou destaque no contexto das organizações. A Liderança tem, assim, papel fundamental no processo de gerenciamento do conhecimento, podendo incentivá-lo ou não. O trabalho teve como propósito destacar a relevância da Gestão do Conhecimento para o aperfeiçoamento do desempenho da Marinha do Brasil, bem como destacar o papel fundamental dos líderes nesse desenvolvimento.Para atingir esse fim, foi verificado,por meio da análise comparativa entre os Atributos para a Liderança estratégica elencados na Doutrina de Liderança da Marinha (EMA-137) e os princípios estabelecidos por Peter Senge relativos às Cinco disciplinas essenciais às organizações de aprendizagem, se a instituição reúne fatores relacionados à Liderança que possam permitir a aplicação de um processo de gerenciamento do conhecimento. Concluiu-se que a Marinha do Brasil preocupa-se com questões relativas à Liderança que podem beneficiar o compartilhamento do conhecimento na instituição.