A relação interpessoal das pessoas a bordo: o papel do líder

• Autor(a) principal: Borges, Igor Gioia
• Data de Publicação: 2008
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)
• Texto Completo: http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/450782
• topic: Relações Humanas; Relações Interpessoais; Relações Pessoais; Liderança; Relações Interpessoais

Este presente estudo monográfico de cunho bibliográfico tem o objetivo de trazer a tona a discussão sobre qual é a importância de um líder no contexto organizacional atual ressalta-se que o sucesso de uma organização atual depende em grande parte das tomadas de decisões dos seus gerenciadores. Atentando para esta importância verificou-se a importância do líder como agente motivador empenhado na constante busca do aperfeiçoamento profissional seja por competência seja por treinamento e desenvolvimento. Concluiu-se que as questões éticas fundamentais em negócios são as mesmas daquelas em qualquer outro contexto. Entretanto, a situação pode ser mais complexa para o tomador de decisão empresarial. Outro fato observado é que o líder de uma empresa deve entender que ao treinar os seus funcionários é o inconsciente coletivo da empresa que está, continuamente, contribuindo para formação do inconsciente coletivo local e este, por sua vez, contribui para a formação do inconsciente coletivo global. O mesmo se aplica para o clima estabelecido no ambiente de trabalho.