GESTÃO E CULTURA INTRAEMPREENDEDORA: UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS GERENCIAIS QUE PROMOVEM A INOVAÇÃO
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2015 |
Tipo de documento: | |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba |
Texto Completo: | https://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/82 |
Resumo: | Entre as décadas de 70 e 80 inúmeras empresas foram obrigadas a adaptar-se às novas condições de um mercado cada vez mais segmentado, isso ocorreu devido à sucessão de violentas alterações na configuração da economia. O aumento da competição entre as empresas, somado à crise do sistema taylorista/fordista, fez com que as mesmas buscassem diferenciais para que pudessem se manter competitivas. Uma das formas que as organizações encontraram para sobreviver foi através da inovação. O artigo possui como principal objetivo a identificação de práticas de gestão que contribuem para uma cultura organizacional capaz de gerar intraempreendimentos. O método utilizado foi o de estudo de caso em empresa reconhecidamente inovadora do setor de tecnologia, neste trabalho denominada como “Empresa G”. A coleta de dados estruturou-se por meio de análise documental de fontes primária e secundária, entrevistas semiestruturadas, e realização de observações direta e participante. Os resultados da pesquisa evidenciam que determinadas práticas de gestão possuem a capacidade de contribuir para uma cultura organizacional capaz de gerar intraempreendimentos, proporcionando assim, os resultados pretendidos pela companhia em termos de inovação. |
id |
METO-4_12d9e4d26dcdb8cf152e7178d33e2dab |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:ojs.www.cadtecmpa.com.br:article/82 |
network_acronym_str |
METO-4 |
network_name_str |
Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba |
repository_id_str |
|
spelling |
GESTÃO E CULTURA INTRAEMPREENDEDORA: UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS GERENCIAIS QUE PROMOVEM A INOVAÇÃOGrande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Empreendedorismo Corporativo.Intraempreendedorismo; Inovação; Práticas de Gestão; Cultura Organizacional.Entre as décadas de 70 e 80 inúmeras empresas foram obrigadas a adaptar-se às novas condições de um mercado cada vez mais segmentado, isso ocorreu devido à sucessão de violentas alterações na configuração da economia. O aumento da competição entre as empresas, somado à crise do sistema taylorista/fordista, fez com que as mesmas buscassem diferenciais para que pudessem se manter competitivas. Uma das formas que as organizações encontraram para sobreviver foi através da inovação. O artigo possui como principal objetivo a identificação de práticas de gestão que contribuem para uma cultura organizacional capaz de gerar intraempreendimentos. O método utilizado foi o de estudo de caso em empresa reconhecidamente inovadora do setor de tecnologia, neste trabalho denominada como “Empresa G”. A coleta de dados estruturou-se por meio de análise documental de fontes primária e secundária, entrevistas semiestruturadas, e realização de observações direta e participante. Os resultados da pesquisa evidenciam que determinadas práticas de gestão possuem a capacidade de contribuir para uma cultura organizacional capaz de gerar intraempreendimentos, proporcionando assim, os resultados pretendidos pela companhia em termos de inovação.Universidade Metodista de PiracicabaPalhares Festa, Marcelo2015-07-02info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/82Caderno Profissional de Administração da UNIMEP; v.5, n.1 (2015): JANEIRO - JUNHO DE 2015; 41 - 582237-5422reponame:Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicabainstname:Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP)instacron:METODISTAporhttps://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/82/72Direitos autorais 2020 Caderno Profissional de Administração da UNIMEPinfo:eu-repo/semantics/openAccess2015-07-02T04:41:45Zoai:ojs.www.cadtecmpa.com.br:article/82Revistahttps://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/indexPRIhttps://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/index/oaivrueda@unimep.br||vrueda@unimep.br2237-54222237-5422opendoar:2015-07-02T04:41:45Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba - Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
GESTÃO E CULTURA INTRAEMPREENDEDORA: UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS GERENCIAIS QUE PROMOVEM A INOVAÇÃO |
title |
GESTÃO E CULTURA INTRAEMPREENDEDORA: UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS GERENCIAIS QUE PROMOVEM A INOVAÇÃO |
spellingShingle |
GESTÃO E CULTURA INTRAEMPREENDEDORA: UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS GERENCIAIS QUE PROMOVEM A INOVAÇÃO Palhares Festa, Marcelo Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Empreendedorismo Corporativo. Intraempreendedorismo; Inovação; Práticas de Gestão; Cultura Organizacional. |
title_short |
GESTÃO E CULTURA INTRAEMPREENDEDORA: UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS GERENCIAIS QUE PROMOVEM A INOVAÇÃO |
title_full |
GESTÃO E CULTURA INTRAEMPREENDEDORA: UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS GERENCIAIS QUE PROMOVEM A INOVAÇÃO |
title_fullStr |
GESTÃO E CULTURA INTRAEMPREENDEDORA: UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS GERENCIAIS QUE PROMOVEM A INOVAÇÃO |
title_full_unstemmed |
GESTÃO E CULTURA INTRAEMPREENDEDORA: UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS GERENCIAIS QUE PROMOVEM A INOVAÇÃO |
title_sort |
GESTÃO E CULTURA INTRAEMPREENDEDORA: UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS GERENCIAIS QUE PROMOVEM A INOVAÇÃO |
author |
Palhares Festa, Marcelo |
author_facet |
Palhares Festa, Marcelo |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
|
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Palhares Festa, Marcelo |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Empreendedorismo Corporativo. Intraempreendedorismo; Inovação; Práticas de Gestão; Cultura Organizacional. |
topic |
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Empreendedorismo Corporativo. Intraempreendedorismo; Inovação; Práticas de Gestão; Cultura Organizacional. |
description |
Entre as décadas de 70 e 80 inúmeras empresas foram obrigadas a adaptar-se às novas condições de um mercado cada vez mais segmentado, isso ocorreu devido à sucessão de violentas alterações na configuração da economia. O aumento da competição entre as empresas, somado à crise do sistema taylorista/fordista, fez com que as mesmas buscassem diferenciais para que pudessem se manter competitivas. Uma das formas que as organizações encontraram para sobreviver foi através da inovação. O artigo possui como principal objetivo a identificação de práticas de gestão que contribuem para uma cultura organizacional capaz de gerar intraempreendimentos. O método utilizado foi o de estudo de caso em empresa reconhecidamente inovadora do setor de tecnologia, neste trabalho denominada como “Empresa G”. A coleta de dados estruturou-se por meio de análise documental de fontes primária e secundária, entrevistas semiestruturadas, e realização de observações direta e participante. Os resultados da pesquisa evidenciam que determinadas práticas de gestão possuem a capacidade de contribuir para uma cultura organizacional capaz de gerar intraempreendimentos, proporcionando assim, os resultados pretendidos pela companhia em termos de inovação. |
publishDate |
2015 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2015-07-02 |
dc.type.none.fl_str_mv |
|
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
|
status_str |
|
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/82 |
url |
https://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/82 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
https://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/82/72 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
Direitos autorais 2020 Caderno Profissional de Administração da UNIMEP info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Direitos autorais 2020 Caderno Profissional de Administração da UNIMEP |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Metodista de Piracicaba |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Metodista de Piracicaba |
dc.source.none.fl_str_mv |
Caderno Profissional de Administração da UNIMEP; v.5, n.1 (2015): JANEIRO - JUNHO DE 2015; 41 - 58 2237-5422 reponame:Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba instname:Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP) instacron:METODISTA |
instname_str |
Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP) |
instacron_str |
METODISTA |
institution |
METODISTA |
reponame_str |
Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba |
collection |
Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba |
repository.name.fl_str_mv |
Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba - Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP) |
repository.mail.fl_str_mv |
vrueda@unimep.br||vrueda@unimep.br |
_version_ |
1776751316223131648 |