A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA DINÂMICA ORGANIZACIONAL

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ivan, Michele Vilela
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Terra, Leonardo Augusto Amaral
Tipo de documento:
Idioma: por
Título da fonte: Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba
Texto Completo: https://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/154
Resumo: Diante das frequentes mudanças tecnológicas, culturais e econômicas, as organizações têm vivenciado uma crescente necessidade de obter lideranças efetivas, capazes de organizar e gerenciar os processos de transformações internas às quais estas encontram-se submetidas. Visando lidar com tal problemática, este artigo procurou identificar como a liderança afeta na dinâmica organizacional. Para tal, foi realizado um estudo multicasos, com entrevistas não estruturadas, sustentada pela técnica de incidente crítico, onde foi constatado que, os líderes têm o poder de influenciar no desenvolvimento organizacional, que quando não é devidamente gerenciado pode levar à resistência de seus liderados ou até mesmo ao fracasso da organização. 
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