AVERSÃO A PERDA E SATISFAÇÃO AO GANHO NOS ASPECTOS COMPORTAMENTAIS DOS ACADÊMICOS E PROFISSIONAIS DA ATUÁRIA
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Data de Publicação: | 2018 |
Outros Autores: | , , |
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Título da fonte: | Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba |
Texto Completo: | https://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/176 |
Resumo: | O estudo teve como objetivo analisar a relação do perfil pessoal dos acadêmicos e profissionais da atuária frente aos aspectos comportamentais de investimento pela teoria do prospecto. A amostra corresponde à 183 respondentes, no qual são compostos por acadêmicos, professores e profissionais da área de atuária. Identificou-se que o comportamento do investidor é semelhante entre estudantes e profissionais atuários em relação à ganhos certos. Para efeito reflexo, os prospectos demonstram que as perdas certas são menos preferidas quando envolve incertezas. No efeito isolamento, os respondentes desconsideram elementos comuns de probabilidades, tendo preferências inconsistentes quando a mesma opção é proporcionada de formas distintas. |
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AVERSÃO A PERDA E SATISFAÇÃO AO GANHO NOS ASPECTOS COMPORTAMENTAIS DOS ACADÊMICOS E PROFISSIONAIS DA ATUÁRIAFinanças comportamentais; administraçãoFinanças Comportamentais; Teoria do Prospecto; Atuários.O estudo teve como objetivo analisar a relação do perfil pessoal dos acadêmicos e profissionais da atuária frente aos aspectos comportamentais de investimento pela teoria do prospecto. A amostra corresponde à 183 respondentes, no qual são compostos por acadêmicos, professores e profissionais da área de atuária. Identificou-se que o comportamento do investidor é semelhante entre estudantes e profissionais atuários em relação à ganhos certos. Para efeito reflexo, os prospectos demonstram que as perdas certas são menos preferidas quando envolve incertezas. No efeito isolamento, os respondentes desconsideram elementos comuns de probabilidades, tendo preferências inconsistentes quando a mesma opção é proporcionada de formas distintas. Universidade Metodista de PiracicabaBilk, ÂngelaBarbosa, Edmery TavaresSilva, Tarcísio Pedro daNakamura, Wilson Toshiro2018-07-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/176Caderno Profissional de Administração da UNIMEP; v. 8, n. 1 (2018): JANEIRO - JUNHO DE 2018; 24 - 442237-5422reponame:Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicabainstname:Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP)instacron:METODISTAporhttps://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/176/144Direitos autorais 2020 Caderno Profissional de Administração da UNIMEPinfo:eu-repo/semantics/openAccess2018-07-01T13:51:48Zoai:ojs.www.cadtecmpa.com.br:article/176Revistahttps://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/indexPRIhttps://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/index/oaivrueda@unimep.br||vrueda@unimep.br2237-54222237-5422opendoar:2018-07-01T13:51:48Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba - Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP)false |
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