A PRODUÇÃO CIENTÍFICA NO BRASIL SOBRE MOTIVAÇÃO DE TRABALHO: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DOS ARTIGOS PUBLICADOS NA BASE DE DADOS ANPAD
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| Data de Publicação: | 2018 |
| Outros Autores: | , |
| Tipo de documento: | Artigo |
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| Título da fonte: | Temiminos Revista Científica |
| Texto Completo: | http://www.cnecrj.com.br/ojs/index.php/temiminos/article/view/547 |
Resumo: | Cada vez mais empregados encontra-se desmotivados em organizações públicas e privadas. O objetivo desta pesquisa foi mapear e analisar a recente produção científica no Brasil sobre Motivação no Trabalho, na base de dados ANPAD, para entender melhor tal fenômeno. Esta pesquisa teve abordagem qualitativa e o seu método foi da pesquisa documental com análise bibliométrica. Foram mapeados e analisados 24 artigos e os resultados apontam a distribuição geográfica irregular das pesquisas e predominância de certas estratégias de pesquisa. Conclui-se que o tema deve ser mais pesquisado e com diferentes estratégias, bem como os gestores devem conhecer mais do tema para aprimorar suas decisões sobre esse importante assunto. Desmotivados, os empregados entregam bem menos, e seus gestores são responsáveis pelas entregas de seus subordinados. |
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A PRODUÇÃO CIENTÍFICA NO BRASIL SOBRE MOTIVAÇÃO DE TRABALHO: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DOS ARTIGOS PUBLICADOS NA BASE DE DADOS ANPADAdministraçãoCada vez mais empregados encontra-se desmotivados em organizações públicas e privadas. O objetivo desta pesquisa foi mapear e analisar a recente produção científica no Brasil sobre Motivação no Trabalho, na base de dados ANPAD, para entender melhor tal fenômeno. Esta pesquisa teve abordagem qualitativa e o seu método foi da pesquisa documental com análise bibliométrica. Foram mapeados e analisados 24 artigos e os resultados apontam a distribuição geográfica irregular das pesquisas e predominância de certas estratégias de pesquisa. Conclui-se que o tema deve ser mais pesquisado e com diferentes estratégias, bem como os gestores devem conhecer mais do tema para aprimorar suas decisões sobre esse importante assunto. Desmotivados, os empregados entregam bem menos, e seus gestores são responsáveis pelas entregas de seus subordinados.Faculdade CNEC Ilha do Governador2018-12-21info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://www.cnecrj.com.br/ojs/index.php/temiminos/article/view/547Temiminós Revista Científica; v. 8, n. 1 (2018); 120-152reponame:Temiminos Revista Científicainstname:NEICEinstacron:NEICEporhttp://www.cnecrj.com.br/ojs/index.php/temiminos/article/view/547/pdf_1Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultâneo licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho on line (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).info:eu-repo/semantics/openAccessMendonça, Fatinha Badjeta; Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro -Brauer, Marcus; Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro -Veiga, Marcelo Motta; Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro -2019-02-23T12:34:16Zhttp://www.cnecrj.com.br/ojs/index.php/temiminos/oai2317-7764opendoar:null2019-02-23 19:03:44.75Temiminos Revista Científica - NEICEtrue |
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A PRODUÇÃO CIENTÍFICA NO BRASIL SOBRE MOTIVAÇÃO DE TRABALHO: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DOS ARTIGOS PUBLICADOS NA BASE DE DADOS ANPAD Mendonça, Fatinha Badjeta; Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro - Administração |
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Cada vez mais empregados encontra-se desmotivados em organizações públicas e privadas. O objetivo desta pesquisa foi mapear e analisar a recente produção científica no Brasil sobre Motivação no Trabalho, na base de dados ANPAD, para entender melhor tal fenômeno. Esta pesquisa teve abordagem qualitativa e o seu método foi da pesquisa documental com análise bibliométrica. Foram mapeados e analisados 24 artigos e os resultados apontam a distribuição geográfica irregular das pesquisas e predominância de certas estratégias de pesquisa. Conclui-se que o tema deve ser mais pesquisado e com diferentes estratégias, bem como os gestores devem conhecer mais do tema para aprimorar suas decisões sobre esse importante assunto. Desmotivados, os empregados entregam bem menos, e seus gestores são responsáveis pelas entregas de seus subordinados. |
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Cada vez mais empregados encontra-se desmotivados em organizações públicas e privadas. O objetivo desta pesquisa foi mapear e analisar a recente produção científica no Brasil sobre Motivação no Trabalho, na base de dados ANPAD, para entender melhor tal fenômeno. Esta pesquisa teve abordagem qualitativa e o seu método foi da pesquisa documental com análise bibliométrica. Foram mapeados e analisados 24 artigos e os resultados apontam a distribuição geográfica irregular das pesquisas e predominância de certas estratégias de pesquisa. Conclui-se que o tema deve ser mais pesquisado e com diferentes estratégias, bem como os gestores devem conhecer mais do tema para aprimorar suas decisões sobre esse importante assunto. Desmotivados, os empregados entregam bem menos, e seus gestores são responsáveis pelas entregas de seus subordinados. |
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Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultâneo licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho on line (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre). info:eu-repo/semantics/openAccess |
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Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultâneo licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho on line (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre). |
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