A relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão em equipes locais e geograficamente dispersas de projetos
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2023 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove |
Texto Completo: | http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/3336 |
Resumo: | Within organizations, communication aims to transmit relevant information in a secure manner, through communications and instructions, monitoring of work and delegation of tasks. Despite this, in a project context, team members are often unable to communicate and share knowledge effectively, and such tasks are the responsibility of the person in the management role, which aims, in a way, to maintain regular communication between all stakeholders. In this way, people in a project management role contribute to the expectations of stakeholders being understood, met, and shared as a whole. Thus, some elements can influence the aspect of an organization's communication that can occur, which can cause positive and/or negative effects on project teams. As a highlight of this relationship, the communication between the people in the management role and the project team occurs due to the competence of each individual, who employ some procedures to maintain good communication with the team members. During this process, both people in management roles and individuals on a project team face certain barriers, and to minimize this scenario, they can use certain methods so that project teams, both local and geographically dispersed, can communicate in the best possible way throughout the project lifecycle. In this context, the aim of this dissertation was to describe the relationship of communication between people in management roles and the local and geographically dispersed project team. To achieve the objective, this research was developed in two phases. In the first phase, a systematic review of the literature was carried out with a research corpus with 122 articles, where it was possible to identify how communication occurs in a project environment. As a result, four categories were identified that contribute to the communication relationship between people in management roles and the project team: Competencies for communication in a project environment, Communication Strategies, Communication in geographically dispersed teams and Communication Barriers. In view of these categories, it was possible to present the associated factors of the relationship and the respective impacts on organizations. In the second phase, field research was carried out with semi-structured interviews to validate factors associated with the relationship of communication between people in management roles and the project team and the respective impacts on organizations. Thus, based on the results and information from the mapped experiences of the interviewees, it was intended to analyze the relationship of communication between people in management roles and the project team, both from local and geographically dispersed teams. In relation to practical contributions, we highlight the significant variations in the way communication occurs between people in management roles and project teams according to the context in which it is inserted. In terms of theoretical contributions, the results obtained from the systematic literature review compared with empirical research will allow the discussions on the communication phenomenon and the project team to advance. This research is aligned with research line 2 "Project Management", linked to the Graduate Program in Project Management – PPGP UNINOVE. This dissertation is also aligned with other research of his advisor linked to the axis project "Agile and Hybrid Projects". |
id |
NOVE_7e12f9140d0f94a3de6ec5149b51d967 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:localhost:tede/3336 |
network_acronym_str |
NOVE |
network_name_str |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove |
repository_id_str |
|
spelling |
Penha, Renatohttp://lattes.cnpq.br/4084921313999501Penha, Renatohttp://lattes.cnpq.br/4084921313999501Vils, Leonardohttp://lattes.cnpq.br/3969955798466284Vasconcelos, Vanessa Nunes de Sousa Alencarhttp://lattes.cnpq.br/2809306967239208http://lattes.cnpq.br/0166122361758347Calheira, Elida Cristina Dias2024-04-10T14:06:04Z2023-12-20Calheira, Elida Cristina Dias. A relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão em equipes locais e geograficamente dispersas de projetos. 2023. 85 f. Dissertação( Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos) - Universidade Nove de Julho, São Paulo.http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/3336Within organizations, communication aims to transmit relevant information in a secure manner, through communications and instructions, monitoring of work and delegation of tasks. Despite this, in a project context, team members are often unable to communicate and share knowledge effectively, and such tasks are the responsibility of the person in the management role, which aims, in a way, to maintain regular communication between all stakeholders. In this way, people in a project management role contribute to the expectations of stakeholders being understood, met, and shared as a whole. Thus, some elements can influence the aspect of an organization's communication that can occur, which can cause positive and/or negative effects on project teams. As a highlight of this relationship, the communication between the people in the management role and the project team occurs due to the competence of each individual, who employ some procedures to maintain good communication with the team members. During this process, both people in management roles and individuals on a project team face certain barriers, and to minimize this scenario, they can use certain methods so that project teams, both local and geographically dispersed, can communicate in the best possible way throughout the project lifecycle. In this context, the aim of this dissertation was to describe the relationship of communication between people in management roles and the local and geographically dispersed project team. To achieve the objective, this research was developed in two phases. In the first phase, a systematic review of the literature was carried out with a research corpus with 122 articles, where it was possible to identify how communication occurs in a project environment. As a result, four categories were identified that contribute to the communication relationship between people in management roles and the project team: Competencies for communication in a project environment, Communication Strategies, Communication in geographically dispersed teams and Communication Barriers. In view of these categories, it was possible to present the associated factors of the relationship and the respective impacts on organizations. In the second phase, field research was carried out with semi-structured interviews to validate factors associated with the relationship of communication between people in management roles and the project team and the respective impacts on organizations. Thus, based on the results and information from the mapped experiences of the interviewees, it was intended to analyze the relationship of communication between people in management roles and the project team, both from local and geographically dispersed teams. In relation to practical contributions, we highlight the significant variations in the way communication occurs between people in management roles and project teams according to the context in which it is inserted. In terms of theoretical contributions, the results obtained from the systematic literature review compared with empirical research will allow the discussions on the communication phenomenon and the project team to advance. This research is aligned with research line 2 "Project Management", linked to the Graduate Program in Project Management – PPGP UNINOVE. This dissertation is also aligned with other research of his advisor linked to the axis project "Agile and Hybrid Projects".Dentro das organizações, a comunicação tem como objetivo transmitir a informação relevante de maneira segura, por meio de comunicados e instruções, acompanhamento de trabalhos e delegação de tarefas. Apesar disso, em um contexto de projetos, os membros das equipes muitas vezes não conseguem se comunicar e compartilhar conhecimento de forma eficaz, sendo tais tarefas responsabilidade da pessoa em papel de gestão, que visam, de certo modo, manter a comunicação regular entre todas as partes interessadas. Desse modo, as pessoas em papel de gestão de projetos contribuem para que as expectativas das partes interessadas sejam compreendidas, atendidas e compartilhadas como um todo. Assim, alguns elementos influenciam a comunicação de uma organização, gerando efeitos positivos e/ou negativos nas equipes de projetos. Como destaque dessa relação, a comunicação entre as pessoas em papel de gestão e a equipe de projetos ocorre em virtude da competência de cada indivíduo, que empregam alguns procedimentos para se manter uma boa comunicação com os membros da equipe. No decorrer desse processo, tanto as pessoas em papel de gestão como os indivíduos de uma equipe de projetos enfrentam determinadas barreiras, e para minimizarem esse cenário, podem utilizar determinados métodos para que as equipes de projetos, tanto locais como geograficamente dispersas, possam se comunicar da melhor maneira possível durante todo o ciclo de vida do projeto. Nesse contexto, o objetivo dessa dissertação foi descrever a relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão e a equipe de projetos locais e geograficamente dispersas. Para alcançar o objetivo, esta pesquisa foi desenvolvida em duas fases. Na primeira fase foi realizada uma revisão sistemática da literatura com um corpus de pesquisa com 122 artigos, onde foi possível identificar como a comunicação ocorre em um ambiente de projetos. Como resultado, foram identificadas quatro categorias que contribuem na relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão e a equipe de projetos: Competências para a comunicação em ambiente de projetos, Estratégias da Comunicação, Comunicação em equipes geograficamente dispersas e Barreiras da Comunicação. Diante de tais categorias, foi possível apresentar os fatores associados da relação e os respectivos impactos nas organizações. Na segunda fase foi realizada uma pesquisa de campo com a realização de entrevistas semiestruturas com o objetivo de validar fatores associados da relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão e a equipe de projetos e os respectivos impactos nas organizações. Assim, a partir dos resultados e informações das experiências mapeadas dos entrevistados, pretendeu-se analisar a relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão e a equipe de projetos, tanto das equipes locais como geograficamente dispersas. Em relação às contribuições práticas, destacam-se as variações significativas da maneira como ocorre a comunicação entre pessoas em papel de gestão e equipes de projetos conforme o contexto em que se insere. Em se tratando das contribuições teóricas, os resultados obtidos a partir da revisão sistemática de literatura confrontados com a pesquisa empírica permitirão avançar as discussões sobre o fenômeno de comunicação e a equipe de projetos. Esta pesquisa está alinhada a linha de pesquisa 2 “Gerenciamento de Projetos”, vinculado ao programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos – PPGP UNINOVE. A presente dissertação também está alinhada com outras pesquisas de seu orientador vinculadas ao projeto-eixo “Projetos Ágeis e Híbridos”.Submitted by Nadir Basilio (nadirsb@uninove.br) on 2024-04-10T14:06:04Z No. of bitstreams: 1 Elida Cristina Dias Calheira.pdf: 1430761 bytes, checksum: bc369ee93949732d011d2993d89e1572 (MD5)Made available in DSpace on 2024-04-10T14:06:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Elida Cristina Dias Calheira.pdf: 1430761 bytes, checksum: bc369ee93949732d011d2993d89e1572 (MD5) Previous issue date: 2023-12-20application/pdfporUniversidade Nove de JulhoPrograma de Pós-Graduação em Gestão de ProjetosUNINOVEBrasilAdministraçãocomunicaçãoequipegerenciamento de projetosgestão de projetosequipe de projetosbarreiras da comunicaçãocomunicação de uma organizaçãoequipes geograficamente dispersasrelação da comunicaçãocommunicationteamproject managementproject managementproject teamcommunication barrierscommunication of an organizationgeographically dispersed teamscommunication relationshipCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOA relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão em equipes locais e geograficamente dispersas de projetosThe relationship of communication between people in management roles in local and geographically dispersed project teamsinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis8024035432632778221600info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninoveinstname:Universidade Nove de Julho (UNINOVE)instacron:UNINOVEORIGINALElida Cristina Dias Calheira.pdfElida Cristina Dias Calheira.pdfapplication/pdf1430761http://localhost:8080/tede/bitstream/tede/3336/2/Elida+Cristina+Dias+Calheira.pdfbc369ee93949732d011d2993d89e1572MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82165http://localhost:8080/tede/bitstream/tede/3336/1/license.txtbd3efa91386c1718a7f26a329fdcb468MD51tede/33362024-04-10 11:06:04.953oai:localhost: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Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://bibliotecatede.uninove.br/PRIhttp://bibliotecatede.uninove.br/oai/requestbibliotecatede@uninove.br||bibliotecatede@uninove.bropendoar:2024-04-10T14:06:04Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove - Universidade Nove de Julho (UNINOVE)false |
dc.title.por.fl_str_mv |
A relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão em equipes locais e geograficamente dispersas de projetos |
dc.title.alternative.eng.fl_str_mv |
The relationship of communication between people in management roles in local and geographically dispersed project teams |
title |
A relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão em equipes locais e geograficamente dispersas de projetos |
spellingShingle |
A relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão em equipes locais e geograficamente dispersas de projetos Calheira, Elida Cristina Dias comunicação equipe gerenciamento de projetos gestão de projetos equipe de projetos barreiras da comunicação comunicação de uma organização equipes geograficamente dispersas relação da comunicação communication team project management project management project team communication barriers communication of an organization geographically dispersed teams communication relationship CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
title_short |
A relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão em equipes locais e geograficamente dispersas de projetos |
title_full |
A relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão em equipes locais e geograficamente dispersas de projetos |
title_fullStr |
A relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão em equipes locais e geograficamente dispersas de projetos |
title_full_unstemmed |
A relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão em equipes locais e geograficamente dispersas de projetos |
title_sort |
A relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão em equipes locais e geograficamente dispersas de projetos |
author |
Calheira, Elida Cristina Dias |
author_facet |
Calheira, Elida Cristina Dias |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Penha, Renato |
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/4084921313999501 |
dc.contributor.referee1.fl_str_mv |
Penha, Renato |
dc.contributor.referee1Lattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/4084921313999501 |
dc.contributor.referee2.fl_str_mv |
Vils, Leonardo |
dc.contributor.referee2Lattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/3969955798466284 |
dc.contributor.referee3.fl_str_mv |
Vasconcelos, Vanessa Nunes de Sousa Alencar |
dc.contributor.referee3Lattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/2809306967239208 |
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/0166122361758347 |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Calheira, Elida Cristina Dias |
contributor_str_mv |
Penha, Renato Penha, Renato Vils, Leonardo Vasconcelos, Vanessa Nunes de Sousa Alencar |
dc.subject.por.fl_str_mv |
comunicação equipe gerenciamento de projetos gestão de projetos equipe de projetos barreiras da comunicação comunicação de uma organização equipes geograficamente dispersas relação da comunicação |
topic |
comunicação equipe gerenciamento de projetos gestão de projetos equipe de projetos barreiras da comunicação comunicação de uma organização equipes geograficamente dispersas relação da comunicação communication team project management project management project team communication barriers communication of an organization geographically dispersed teams communication relationship CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
dc.subject.eng.fl_str_mv |
communication team project management project management project team communication barriers communication of an organization geographically dispersed teams communication relationship |
dc.subject.cnpq.fl_str_mv |
CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
description |
Within organizations, communication aims to transmit relevant information in a secure manner, through communications and instructions, monitoring of work and delegation of tasks. Despite this, in a project context, team members are often unable to communicate and share knowledge effectively, and such tasks are the responsibility of the person in the management role, which aims, in a way, to maintain regular communication between all stakeholders. In this way, people in a project management role contribute to the expectations of stakeholders being understood, met, and shared as a whole. Thus, some elements can influence the aspect of an organization's communication that can occur, which can cause positive and/or negative effects on project teams. As a highlight of this relationship, the communication between the people in the management role and the project team occurs due to the competence of each individual, who employ some procedures to maintain good communication with the team members. During this process, both people in management roles and individuals on a project team face certain barriers, and to minimize this scenario, they can use certain methods so that project teams, both local and geographically dispersed, can communicate in the best possible way throughout the project lifecycle. In this context, the aim of this dissertation was to describe the relationship of communication between people in management roles and the local and geographically dispersed project team. To achieve the objective, this research was developed in two phases. In the first phase, a systematic review of the literature was carried out with a research corpus with 122 articles, where it was possible to identify how communication occurs in a project environment. As a result, four categories were identified that contribute to the communication relationship between people in management roles and the project team: Competencies for communication in a project environment, Communication Strategies, Communication in geographically dispersed teams and Communication Barriers. In view of these categories, it was possible to present the associated factors of the relationship and the respective impacts on organizations. In the second phase, field research was carried out with semi-structured interviews to validate factors associated with the relationship of communication between people in management roles and the project team and the respective impacts on organizations. Thus, based on the results and information from the mapped experiences of the interviewees, it was intended to analyze the relationship of communication between people in management roles and the project team, both from local and geographically dispersed teams. In relation to practical contributions, we highlight the significant variations in the way communication occurs between people in management roles and project teams according to the context in which it is inserted. In terms of theoretical contributions, the results obtained from the systematic literature review compared with empirical research will allow the discussions on the communication phenomenon and the project team to advance. This research is aligned with research line 2 "Project Management", linked to the Graduate Program in Project Management – PPGP UNINOVE. This dissertation is also aligned with other research of his advisor linked to the axis project "Agile and Hybrid Projects". |
publishDate |
2023 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2023-12-20 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2024-04-10T14:06:04Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.citation.fl_str_mv |
Calheira, Elida Cristina Dias. A relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão em equipes locais e geograficamente dispersas de projetos. 2023. 85 f. Dissertação( Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos) - Universidade Nove de Julho, São Paulo. |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/3336 |
identifier_str_mv |
Calheira, Elida Cristina Dias. A relação da comunicação entre as pessoas em papel de gestão em equipes locais e geograficamente dispersas de projetos. 2023. 85 f. Dissertação( Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos) - Universidade Nove de Julho, São Paulo. |
url |
http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/3336 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.cnpq.fl_str_mv |
8024035432632778221 |
dc.relation.confidence.fl_str_mv |
600 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Nove de Julho |
dc.publisher.program.fl_str_mv |
Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos |
dc.publisher.initials.fl_str_mv |
UNINOVE |
dc.publisher.country.fl_str_mv |
Brasil |
dc.publisher.department.fl_str_mv |
Administração |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Nove de Julho |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove instname:Universidade Nove de Julho (UNINOVE) instacron:UNINOVE |
instname_str |
Universidade Nove de Julho (UNINOVE) |
instacron_str |
UNINOVE |
institution |
UNINOVE |
reponame_str |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove |
collection |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://localhost:8080/tede/bitstream/tede/3336/2/Elida+Cristina+Dias+Calheira.pdf http://localhost:8080/tede/bitstream/tede/3336/1/license.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
bc369ee93949732d011d2993d89e1572 bd3efa91386c1718a7f26a329fdcb468 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Uninove - Universidade Nove de Julho (UNINOVE) |
repository.mail.fl_str_mv |
bibliotecatede@uninove.br||bibliotecatede@uninove.br |
_version_ |
1800312373978857472 |