Assédio moral no regime de teletrabalho

• Autor(a) principal: Ribeiro, Ana Clara Colontonio
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional PUC-Campinas
• Texto Completo: http://repositorio.sis.puc-campinas.edu.br/xmlui/handle/123456789/17007
• topic: Assédio Moral; Teleassédio; Teletrabalho; Trabalhador Tecnologias da Informação e Comunicação; Moral Harassment; Teleharassment; Telework; WorkerInformation and Communication Technologies

A presente pesquisa intitulada “Assédio Moral no Regime de Teletrabalho” buscou discorrer sobre o assédio moral no contexto do regime de teletrabalho, tendo em vista que trabalhar de forma remota através dos recursos tecnológicos permitiu uma comunicação mais rápida e produtiva para a realização das atividades, mas também trouxe a prática do assédio moral para o empregado. O tema abordado se justifica por contribuir para a conscientização da ocorrência de assédio, visto que a sua prática é uma realidade na vida dos trabalhadores. Sendo assim, a presente pesquisa conceitua e caracteriza o assédio moral virtual (ou chamado de teleassédio), além de elucidar os impactos causados na saúde física e mental dos teletrabalhadores, e buscou-se responder o problema como o assédio moral virtual pode influenciar na vida do teletrabalhador. O objetivo geral da pesquisa foi analisar a proteção jurídica contra o assédio moral no regime de teletrabalho, focando no caso “ilha sem papel”, julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região. Utilizou-se o método do estudo de caso, analisando o julgado do caso “ilha sem papel” do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, analisando um caso específico onde ocorreu a prática de teleassédio no trabalho virtual, retratando as particularidades e detalhes do referido caso com a análise de documentos relevantes para a pesquisa.