O TRABALHO DOS PROFESSORES DE GINÁSTICA DE UMA ACADEMIA: ENTRE O DIVERTIR E O SOFRER.

• Autor(a) principal: Araújo, Robson Luis de
• Data de Publicação: 2008
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_GOAIS (TEDE-PUC Goiás)
• Texto Completo: http://localhost:8080/tede/handle/tede/2002
• topic: Psicodinâmica do Trabalho; Professores de ginástica; Trabalho; Lazer; Tempo.; Psycodynamic of work; Gym teachers; Works; Leisure; Time; CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA

A dissertação apresenta resultados de uma pesquisa realizada em uma organização que atua no ramo de lazer esportivo, localizada em Goiânia-Go. A pesquisa teve como objetivo geral analisar o trabalho dos professores de academias de ginástica a partir da psicodinâmica do trabalho, tendo como objetivos específicos: 1- analisar como seria vivenciada a organização do trabalho; 2 - analisar como seriam vivenciadas as condições de trabalho na academia de ginástica; 3 - analisar como seriam vivenciadas as relações de trabalho na academia de ginástica; 4 - descrever as vivências de prazersofrimento no trabalho, e 5 - investigar quais as estratégias de enfrentamento do sofrimento no trabalho utilizadas pelos professores da academia de ginástica. Considera-se que a referida organização pertence ao segmento de entretenimento e lazer, direcionada para um público alvo da classe A e que goza do conceito de uma das melhores do Estado. Partiu-se do pressuposto de que a organização do trabalho e as condições de trabalho propiciariam vivências predominantemente de prazer aos trabalhadores, uma vez que a função destas era exatamente proporcionar saúde e diversão aos seus clientes no período de lazer (tempo do não-trabalho). A pesquisa fundamentou-se na abordagem psicodinâmica do trabalho de Dejours. O estudo de caso apresentado teve caráter descritivo e exploratório. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com quinze trabalhadores escolhidos intencionalmente, dentre eles os responsáveis pelo atendimento direto aos clientes. Foram analisados documentos com informações relativas a: normas e código de ética; valores e missão da organização. Os dados foram analisados pela técnica de análise gráfica do discurso. Os resultados indicaram que o tempo é uma categoria de análise importante para esse grupo, pois disponibilizam um produto (o lazer) ao qual não tem acesso pela falta de tempo e apresentou uma organização de trabalho com normas rígidas de conduta para os trabalhadores. Observou-se a presença de fatores que geram vivências de prazer, como liberdade e reconhecimento no trabalho, prazer nas relações sócio-profissionais, ambiente de trabalho e chefia, e boa remuneração salarial em relação a média do mercado local. Em relação aos fatores ligados ao sofrimento, houve queixas ligadas à sobrecarga de trabalho e ao desgaste físico, sendo enfatizados: a rotina fisicamente desgastante, o trabalho cansativo, a pressão interna para cumprimento das metas e condições de trabalho precárias com ruídos altos, gerando desgaste e sobrecarga nos trabalhadores. Diante de tal sofrimento, foram utilizadas estratégias de enfrentamento, como a negação da realidade do trabalho, racionalização e aceleração das cadências. Percebe-se que na empresa pesquisada, o resultado da consolidação ideológica do sistema de regras funciona como sistema de regulação da autoridade, que constitui de um lado uma imagem da empresa como bom objeto e de outro culpabilização do indivíduo. Nesta lógica, a organização é boa e protetora, e o homem que é mau e perigoso.