A DECISÃO EM ORGANIZAÇÕES E A FILOSOFIA NIETZSCHIANA

• Autor(a) principal: Favoreto, Ricardo Lebbos
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Economia & Gestão
• Texto Completo: http://periodicos.pucminas.br/index.php/economiaegestao/article/view/P.1984-6606.2017v17n46p103
• topic: Nietzsche; Tomada de Decisão; Organizações.

A despeito da extensa pesquisa sobre decisão em organizações, seus fundamentos ainda suscitam reflexões. A complexidade que envolve o meio organizacional enseja que as teorias desenvolvidas estejam, constantemente, sobre bases pouco seguras. Nietzsche, conquanto não enfoque a organização, fornece subsídios valiosos para a compreensão da decisão humana. Objetiva-se, neste ensaio, pensar a decisão organizacional a partir de elementos da filosofia nietzschiana. Empregam-se, para tanto, as noções nietzschianas de tempo, do “torna-te quem tu és” e de poder de decisão para discutir a relação entre aprendizagem e path dependence, o conceito de razão coletiva e o binômio voluntarismo-determinismo. Nietzsche, crítico implacável de pressupostos tomados como certos, proporciona que se chegue a conclusões inabituais, que fazem repensar a forma como usualmente se concebe a tomada de decisão em organizações.