A DIVISÃO ENTRE TRABALHO, FAMÍLIA E ORGANIZAÇÕES PARA CASAIS DE DUPLA JORNADA (TWO-JOB COUPLES): Notas para um Debate sobre o Caso Brasileiro
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Data de Publicação: | 2018 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista Economia & Gestão |
Texto Completo: | http://periodicos.pucminas.br/index.php/economiaegestao/article/view/15589 |
Resumo: | O objetivo deste artigo é abordar a relação entre a jornada de trabalho diária e as tarefas domésticas entre os casais de dupla jornada (two-job couples), termo que define situações em que ambos os cônjuges mantém um vinculo de trabalho formal com organizações. Este tema, ainda pouco explorado nos estudos sobre trabalho no Brasil, será desenvolvido por meio de um ensaio teórico baseado, principalmente, no trabalho da socióloga americana Arlie Russell Hochschild, que estuda a temática do trabalho feminino e da dupla jornada há mais de 20 anos, além de abordar temas como família, cultura de mercado, padrões globais de cuidados de trabalho, psicologia social e a relação entre cultura e emoção. Outros autores ajudarão a complementar a discussão, cujo objetivo final é proporcionar um debate sobre esta temática considerando o contexto brasileiro. |
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A DIVISÃO ENTRE TRABALHO, FAMÍLIA E ORGANIZAÇÕES PARA CASAIS DE DUPLA JORNADA (TWO-JOB COUPLES): Notas para um Debate sobre o Caso BrasileiroCasais de Dupla Jornada. Trabalho Feminino. Trabalho Doméstico.O objetivo deste artigo é abordar a relação entre a jornada de trabalho diária e as tarefas domésticas entre os casais de dupla jornada (two-job couples), termo que define situações em que ambos os cônjuges mantém um vinculo de trabalho formal com organizações. Este tema, ainda pouco explorado nos estudos sobre trabalho no Brasil, será desenvolvido por meio de um ensaio teórico baseado, principalmente, no trabalho da socióloga americana Arlie Russell Hochschild, que estuda a temática do trabalho feminino e da dupla jornada há mais de 20 anos, além de abordar temas como família, cultura de mercado, padrões globais de cuidados de trabalho, psicologia social e a relação entre cultura e emoção. Outros autores ajudarão a complementar a discussão, cujo objetivo final é proporcionar um debate sobre esta temática considerando o contexto brasileiro.Editora PUC Minas2018-03-22info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://periodicos.pucminas.br/index.php/economiaegestao/article/view/1558910.5752/P.1984-6606.2017v17n48p157-173Revista Economia & Gestão; v. 17 n. 48 (2017): E&G - SET/DEZ; 157-1731984-66061678-8982reponame:Revista Economia & Gestãoinstname:Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas)instacron:PUC_MINSporhttp://periodicos.pucminas.br/index.php/economiaegestao/article/view/15589/13070Copyright (c) 2018 Economia & Gestãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessNeves, Diana RebeloNascimento, Rejane Prevot2019-09-16T02:52:07Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/15589Revistahttp://periodicos.pucminas.br/index.php/economiaegestao/ONGhttp://periodicos.pucminas.br/index.php/economiaegestao/oai||economiaegestao@pucminas.br|| marcrez@hotmail.com|| marcrez@hotmail.com1984-66061984-6606opendoar:2019-09-16T02:52:07Revista Economia & Gestão - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas)false |
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