A dupla (ou múltipla) jornada de trabalho feminina e o princípio da igualdade: reflexão sobre a submissão da mulher e a divisão desigual do trabalho doméstico

• Autor(a) principal: Zart, Paulina Ely
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UNIVATES (Biblioteca Digital da Univates - BD)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10737/2887
• topic: CSA; Gênero; Desigualdade de gênero; Divisão sexual do trabalho; Dupla jornada de trabalho feminina; Trabalho doméstico não remunerado; Gender inequality; Female double shift; Sexual division of labor; Unpaid housework; Gender

A promulgação da Constituição Federal de 1988 garantiu os direitos fundamentais e de igualdade de tratamento entre homens e mulheres. Considerada como um marco jurídico na institucionalização dos Direitos Humanos no Brasil, após séculos de desigualdades. A Revolução Industrial, por outro lado, influenciou a estrutura da sociedade de forma econômica e deste modo proporcionou a inserção da mulher no mercado de trabalho. A partir disso, surgiram as primeiras legislações trabalhistas incluindo as mulheres. No entanto, após anos de mudanças sociais, econômicas e jurídicas na sociedade, a desigualdade de gênero manifesta-se atualmente, em diversas esferas sociais. A esfera privada, mais característica por lar, mesmo após a inserção feminina no mercado de trabalho, continua sendo de responsabilidades quase que exclusivamente da mulher, corroborando a concreta divisão sexual do trabalho. Tendo esse fenômeno em vista, o presente artigo tem por objetivo analisar a participação do homem na esfera doméstica entrevistando mulheres do município de Teutônia, bem como avaliar a dupla jornada de trabalho feminina, considerando o ambiente de trabalho produtivo (externo) e reprodutivo (lar). A hipótese do presente artigo é baseada nas seguintes variáveis: renda, idade, número de filhos, escolaridade e acesso à tecnologia. A participação do homem nos afazeres domésticos é uma medida de igualdade. Assim, busca-se compreender como a divisão sexual do trabalho repercute na vida das mulheres, em todas as esferas sociais, bem como dimensionar a desvalorização da jornada de trabalho doméstica feminina.